Специалист по подбору, оценке и адаптации персонала

Вакансия № 32750014 от компании АО Бюро Веритас Русь на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Бюро Веритас Русь.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Маршала Прошлякова, 30.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32750014 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32750014:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Бюро Веритас Русь":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

????Международная группа «Бюро Веритас», лидер в области оказания услуг по сертификации продукции и услуг, оценке соответствия, тренингам и консультациям открывает вакансию специалиста по подбору, оценке и адаптации персонала в г. Москва.

Основанная в 1828 г. компания «Бюро Веритас» является мировым лидером в области испытаний, инспекций и сертификации. Высококачественные услуги «Бюро Веритас» помогают заказчикам соответствовать возрастающим требованиям в сфере качества, безопасности, охраны окружающей среды и социальной ответственности.

«Бюро Веритас» в мире - это: 76 000 сотрудников, 1400 офисов и лабораторий в 140 странах, 400 000 заказчиков, 8 основных направлений деятельности, в которых мы занимаем лидирующие позиции.

Обязанности работника:

Повышение эффективности подбора, оценки и адаптации персонала (повышение конверсии, сокращение сроков выхода на продуктивность новичков);
Участие в описание и автоматизация бизнес-процессов (в том числе для внедрения CRM);
Обучение пользователей (нанимающих менеджеров) и локальных HRBP;
Работа с источниками (HH, соцсети, деловые социальные сети и пр), поиск и разработка новых перспективных источников;
В перспективе участие в работе с ВУЗами, СУЗами для привлечения талантливой молодёжи;
В перспективе участие в проектах по усилению бренда работодателя.

Ключевые показатели эффективности работы:

Скорость подбора;
Удовлетворенность заказчиков;
Индекс вежливости компании.

Требования к работнику:

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года;
Понимание трендов в области рекрутмента, оценке и адаптации;
Приветствуется опыт описания и автоматизации бизнес-процессов и опыт проведения обучения;
Оконченное высшее образование в приоритете - управление персоналом либо психологическое;
Высокий уровень коммуникабельности: умение слышать и слушать собеседника, выделять основные тезисы, подстраиваться под заказчика, быть терпеливым и отзывчивым;
Готовность к обучению, стремление освоить новые инструменты, средства коммуникации;
Способность оперативно переключаться между задачами, эффективно планировать рабочее время и расставлять приоритеты;
Опыт работы с разными инструментами поиска.

Условия труда:

Оформление в штат компании по бессрочному трудовому договору;
Полностью белая заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
Возможность развития в крупнейшей международной компании;
После прохождения испытательного срока предоставляем гибридный график работы(3 дня из офиса, 2 дня из дома);
Годовые бонусы по результатам работы на основании индивидуальных показателей эффективности;
Предоставление полиса ДМС, включая стоматологию и страхование выезжающих за рубеж;
Компенсация фитнеса (скидка 50% на годовой абонемент);
Корпоративный транспорт от м. Строгино (7 минут) и м. Щукинская (12 минут) стабильно утром и вечером без пробок.