Product manager (ОСАГО)

Вакансия № 32784844 от компании Т-Банк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Т-Банк.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32784844 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32784844:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Т-Банк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Миссия команды Т-Страхования — произвести революцию на рынке страхования за счет создания максимально клиентоориентированных страховых продуктов: ОСАГО, Каско, страхования для туристов, страхования квартиры и ипотеки.

Команда Growth Автострахования (мы сфокусированы на автошных страховых продуктах) является флагманом роста для продуктов ОСАГО (обязательное страхование авто) и Каско (добровольное страхование авто). Наша задача максимально прокачать привлечение и увеличить проникновение автостраховых продуктов в клиентскую базу Тинькофф.

Мы кратно растем от года к году и сейчас уже являемся большим игроком в рынке, занимая седьмую строчку по продажам ОСАГО с 1,5 млн клиентами в нашем в портфеле и 9 строчку по продажам Каско с 200 к клиентами в портфеле. От других страховых нас отличают вторая по численности клиентская база в России и качественный сервис. Наша команда имеет уникальную возможность доносить ценность продукта непосредственно до клиента.

Сейчас мы расширяем команду роста для достижения нашей глобальной цели — зайти в топ-3 крупнейших страховых. Мы ищем продакт менеджера привлечения ОСАГО, чья основная цель — рост продаж ОСАГО Т-Страхования - прежде всего через инструментарий мобильного приложения, а также других каналов привлечения.

У нас есть собственная продуктовая команда разработки, маркетолог, команда аналитиков маркетинговых кампаний и команда продакшена.

Помимо этого есть другие продакты привлечения и других направлений ОСАГО и Каско, которые готовы делиться своим опытом. Продуктовые аналитики, которые помогут с поиском гипотез и оценкой ценности, и центр исследований, который может как помочь задизайнить количественное или качественное исследование, так и сделать все под ключ.

Мы живем по OKR, поэтому спрашивать будем не за выполнение каких-то задач, а за результаты в метриках. Соответственно как именно ты будешь достигать целей нашей команды — решение за тобой!

Обязанности работника:

Отвечать за развитие и результаты заявок и продаж продукта ОСАГО через канал привлечения
Генерация бэклога, постановка, оценка и приоритизация задач, составление роадмапа
Определять ключевые метрики и влиять на них
Взаимодействовать с маркетингом, продуктовыми аналитиками, продакшеном, IT и сервисами привлечения, а также же с другими бизнес-линиями и продуктами экосистемы
Непрерывно генерировать и валидировать гипотезы с помощью A/B-тестирования для поиска новых стратегий привлечения
Организовывать исследования (как количественные, так и качественные) в областях: поиск точек роста (например, поиск сегментов / триггеров, тесты стратегий коммуникаций и бонусов)
Исследовать существующие процессы: где-то потыкать самому, где-то пообщаться с клиентами, где-то посмотреть данные

Требования к работнику:

Опыт в бизнес-аналитике, продуктовой аналитике или управлении продуктом от полугода
Структурное и критическое мышление, аналитический склад ума в сочетании с фокусом на бизнес-результат
Умение и желание много общаться с людьми, аргументированно отстаивать свою позицию, подкрепляя ее цифрами
Умение работать с продуктовой аналитикой, дизайном АБ-тестов
Проактивность – нужно быть драйвером к созданию новых процессов и изменению текущих
Умение приоритизировать задачи, определять, внедрять и исследовать продуктовые/маркетинговые метрики
Умение выделять MVP и дешево проверять гипотезы
Умение выстраивать коммуникацию между командами и подразделениями, системно и структурированно подавать информацию
Умение выстраивать процессы (мы очень динамичны, поэтому иногда возникает потребность превращать хаос в систему)

Условия труда:

Работа в продуктовой команде, множество данных, развитую культуру тестирования и Data-Driven-, Informed-, Inspired-подходы к принятию решений.
Работа над MLP вместо MVP. Делаем так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям.
Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен Best Practices.
Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр.
Работа в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный.
Платформа обучения и развития Т-Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким.
Бесплатный фитнес-зал и частичную компенсацию затрат на спорт.
Бесплатные обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
Линейка льготных тарифов на продукты Т-Банка.
Уникальная Well-Being-программа, направленная на физическое и ментальное благополучие сотрудников.
Частичная компенсация парковки.
Три дополнительных дня отпуска в год.
Достойная зарплата — обсудим ее на собеседовании.