Руководитель программ по развитию кадрового потенциала
Вакансия № 32875128 от компании Госкорпорация Росатом на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Госкорпорация Росатом.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Большая Ордынка, 24.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 32875128 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 32875128:
Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Госкорпорация Росатом":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Построение единой кадровой политики атомной отрасли и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения, карьеры и преемственности;
- Формирование единой HR стратегии в части обучения и развития персонала;
- Разработка ЛНА и контроль их исполнения;
- Развитие компетенций HR команд отраслевых организаций (более 3 000 чел.);
- Реализация сложных комплексных образовательных программ и оценочных мероприятий;
- Реализация HRTech проектов;
- Организация масштабных образовательных мероприятий: конференции, сессии, круглые столы (от 300 человек).
Требования к работнику:
- Высшее образование, дополнительное образование/сертификации в области развития персонала;
- Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 7 лет в высокотехнологичных компаниях численностью от 10 000 человек;
- Системное мышление, внимательность к деталям и умение глубоко погружаться в проблему;
- Сильные организаторские навыки: четкое формирование целевого состояния, четкость постановки целей, выстраивание системы контроля за проектом и разнородными командами;
- Коммуникационные навыки: простые, понятные и наглядные презентации, ведение переговоров на разном уровне иерархии;
- Гибкость в решении задач.
Условия труда:
- Решение амбициозных и масштабных задач;
- участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
- профессиональное и карьерное развитие;
- стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
- коллектив профессионалов – экспертов.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):