Аналитик команды внедрения

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинградский проспект, 35с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32897641 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО ПУЛЬС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы, ООО "Пульс" (дочерняя компания Сбера), развиваем HR-платформу "Пульс" и стремимся стать решением № 1 на рынке HCM-систем РФ.

«Пульс» это:

? зрелый продукт с современной микросервисной архитектурой

? SaaS модель поставки

? 350 000+ пользователей

? UX/UI на уровне мировых бенчмарков

Ищем в свою команду аналитика команды внедрения

Чем предстоит заниматься:

• Сбором, анализом и описанием требований бизнес-заказчика в части интеграций с кадровой системой;
• Формализацией требований к ПО (бизнес-требования, бизнес-процессы, функциональные требования, нефункциональные требования, описание use-case, детальные постановки для разработчиков);
• Подготовкой проектных документов ТЗ/ТТ/ЧТЗ, руководства пользователя / администратора (компиляция);
• Документированием технических спецификаций и требований;
• Сопровождением команды в части организации процессов разработки, тестирования;

Для нас важно:

• Опыт работы с REST/JSON/YAML
• Знание SQL (группировки, джойны, подзапросы)
• Анализ логов с целью выявления багов или некорректных настроек системы
• Опыт ведения технической документации, опыт формализации бизнес-процессов с использованием любых нотаций (BPMN, UML и др.) в Confluence, знание любого таск-трекера (JIRA/Kaiten и др)
• Хорошие коммуникативные навыки, системное мышление.

Будет плюсом:

• Навыки программирования
• Знание hr -процессов подбора и адаптации

Мы предлагаем:

• Стабильность и надежность: оформление в соответствии с ТК;
• Гибридный график работы/удаленный формат работы;
• Развитие: возможность подключиться на этапе становления компании и команды и быть причастным к выдающимся результатам;
• Заботу: корпоративные программы ДМС, в т.ч. и для родственников;
• Атмосферу достижений и увлеченную команду;

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):