Менеджер проектов, Процессинг, Озон Банк

Вакансия № 32969609 от компании Ozon Fintech на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ozon Fintech.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32969609 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32969609:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ozon Fintech":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Команда Ozon Банка создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему быстрых платежей.

Сейчас мы в поисках сильного менеджера проектов в команду процессинга, которая отвечает за создание и поддержку критических сервисов Озон Банка, авторизующих все финансовые операции клиентов — физических и юридических лиц.

Вам предстоит:

координировать проекты по разработке одной из 2 команд, которая занимается разработкой высоконагруженных сервисов со сложной бизнес логикой;
вместе с тимлидом команды разработки болеть за стабильность существующих процессов привлечения, анкет оформления новых продуктов – вести проекты для улучшения их стабильности, скорости и безопасности;
координировать разработку новых продуктовых инициатив;
активно управлять ожиданиями стейкхолдеров;
вместе с командой разработки декомпозировать задачи, вести проектную документацию, составлять роадмапы, проводить ревью архитектурных решений;
превращать планы в регулярные инкрементальные релизы, проводить демо и презентации для стейкхолдеров;

Мы ожидаем, что вы:

имеете опыт работы менеджером проектов/продуктов в IT с высокой степенью самостоятельности от 5-и лет;
умеете вести проекты с большим количеством бизнес-заказчиков, ожидающих разное от одного проекта;
способны продумать и согласовать грамотный процесс от требований заказчика до взаимодействия сервисов в архитектуре;
умеете отделять важное от неважного, структурировать требования, делить проекты на этапы;
умеете доводить проекты до конца, внедрять их в бизнес и оценивать результат;
знакомы с циклом разработки: понимаете, как проходит разработка, тестирование и деплоймент кода;
обладаете исключительными коммуникационными навыками, умеете объяснять сложные технические вещи простым языком, умеете заряжать и мотивировать команду разработки для топ перфоминга;
виртуозно управляете ожиданием стейкхолдеров;
умеете переводить описание процессов в алгоритмические требования для разработки;
умеете рисовать UML диаграммы, не боитесь копаться в логах и составлять несложные SQL запросы в базу;

Будет плюсом, если вы:

имеете понимание банковских процессов (как операционных, так и взаимодействие между системами);
применяете аналитический подход к принятию решений, умеете работать с аналитикой (SQL, системы аналитической визуализации);
имеете опыт системного аналитика и рисовать UML диаграммы;

Работа в Ozon Банке — это:

Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт;
Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;
Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;
Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;
Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;
Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях;
Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов;
Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим;
Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.