Резьбошлифовщик на производство

Вакансия № 33005569 от компании АО ММП имени В.В. Чернышёва на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ММП имени В.В. Чернышёва.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 110000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Вишнёвая улица, 7.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33005569 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33005569:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО ММП имени В.В. Чернышёва":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Московское машиностроительное предприятие имени В.В.Чернышева — одна из ведущих компаний российского оборонно–промышленного комплекса, специализирующаяся на производстве и ремонте авиационных двигателей. Входит в состав Объединенной двигателестроительной корпорации (ОДК), которая входит в Государственную корпорацию «Ростех».

Обязанности работника:

Умение работать на резьбошлифовальном оборудовании;
Знание нарезания резьбы с точностью до 0,005 микрон;
Чтение четрежей.

Требования к работнику:

Среднее профессиональное образование;
Опыт работы обязателен.

Условия труда:

Официальное оформление по ТК РФ;
Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек 14 и 29 числа каждого месяца;
Оформление строго по ТК РФ с первого дня работы, с соблюдением социальных гарантий;
Оплачиваемый отпуск;
Оплачиваемый больничный;
График с 7:00 до 15:40;
В организации действует коллективный договор предусматривающий ежегодную индексацию заработной платы;
Медицинское обслуживание на территории предприятия, а также в Многопрофильных медицинских центрах "Центравиамед";
Возможность бесплатного питания в столовой на территории завода или сухим пайком с собой;
Бесплатное общежитие рядом с территорией завода, а также возможность компенсации аренды жилья;
Повышение квалификации;
На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы как для сотрудников, так и детей);
Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли;
Компенсация детского отдыха, Новогодние подарки;
Льготное посещение бассейна рядом с работой «Красный Октябрь» членам профсоюз.