HR-менеджер
Вакансия № 33046909 от компании АНО Общеобразовательная Школа Центра Педагогического Мастерства на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АНО Общеобразовательная Школа Центра Педагогического Мастерства.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 100000 до 100000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Олимпийский проспект, 11с1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 33046909 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 33046909:
Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АНО Общеобразовательная Школа Центра Педагогического Мастерства":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
О нас:
Школа ЦПМ (школа-цпм.рф) — это большая организация, которая вобрала в себя множество проектов: здесь дети могут заниматься олимпиадной подготовкой, ходить на курсы софт-скиллз, изучать корейский язык и разрабатывать проекты вместе с лидерами рынка. В школе множество классов и подразделений, у каждого — свои особенности и фишки.
Отдел продвижения и развития — окно выхода школы во внешний мир: мы рассказываем о школе в социальных сетях, готовим обновления для сайта, создаем и поддерживаем партнерские отношения и делаем много других интересных проектов — например, День открытых дверей, выезды сотрудников. Мы также работаем на внутреннюю среду школы: строим коммуникации с сотрудниками, создаем базу скидок в музеи, кафе и другие организации для учеников. Мы плотно взаимодействуем с отделом набора — и ищем коллегу, который поможет нам построить более эффективную систему работы с кадрами и укрепить наш коллектив, в котором трудится более 400 преподавателей, тьюторов и других сотрудников!
Чем будет заниматься наш HR?
Про рекрутинг:
— Размещение вакансий, отбор резюме и первичный поиск сотрудников по критериям;
— Работа с почтой для найма и создание базы кандидатов;
— Первичные собеседования с кандидатами и организация содержательных интервью с нанимающими отделами;
— Подготовка материалов по найму и работе с сотрудниками для кафедр;
— Ведение внутренней базы сотрудников (не про документы, а про людей);
— Анализ удовлетворенности сотрудников.
Про коммьюнити:
— Внутренние коммуникации: подготовка материалов для сотрудников в корпоративной группе;
— Корпоративная культура: организация вебинаров и встреч для преподавателей и сотрудников по насущным вопросам, подготовка и проведение корпоративов и иных приятных мероприятий для сотрудников;
— Корпоративное обучение и проекты для активных коллег с целью создания кадрового резерва;
— Разработка идей для мерча и других корпоративных бонусов.
В помощь у нас есть:
— Талантливые дизайнеры, которые сделают любые материалы и мероприятия красивыми;
— Вдумчивые копирайтеры, которые при необходимости вычитают текст/материал и помогут сделать его более эффективным;
— Бесстрашный менеджер по внутренним проектам, который поможет с закупками, перевозками и бронями;
— Вовлеченный руководитель (кстати, вакансию пишет именно он), который с большой радостью подключится к брейншторму, нагенерит сотню идей для любого события и поддержит в любой сложной ситуации.
Какие качества должны быть у нашего HR:
-
Ответственность, чтобы вовремя выполнять задачи и доводить процессы до ума;
-
Креативность, чтобы придумывать самые классные мероприятия и уникальные фишечки;
-
Насмотренность, чтобы проще было справляться с креативными задачами;
-
Эмпатия, чтобы чувствовать аудиторию, для которой работаешь;
-
Внимательность, чтобы эффективно работать с большим количеством разной информации;
-
Открытость к новому, чтобы слышать предложения коллег и стараться делать лучше;
-
Самостоятельность, чтобы полноценно отвечать за результат своей работы;
-
Проактивность, чтобы предлагать новые идеи.
Формальные требования:
-
Опыт работы в HR и/или ивенте от 1 года;
-
Грамотная письменная и устная речь;
-
Умение работать с офисными программами, почтовыми сервисами и соцсетями (ВКонтакте);
-
Устойчивый интерес к сфере (подписка на экспертные каналы, регулярное расширение знаний в области HR).
Условия работы:
— 4 очных и 1 дистанционный день
— уютный офис на Олимпийском проспекте, 11с1
— отпуск 28 календарных дней
— иногда нужно работать в выходные (примерно 6-7 событий за учебный год): компенсируем отгулами в даты по выбору
— доступ к системе бонусов для сотрудников (скидки у партнеров, парковка на территории школы и т.д.)
— правда замечательный коллектив!
— з/п 100 000 руб./месяц до вычета НДФЛ
Куда писать?
Анне Бондаревой на почту из раздела контактов с темой письма: HR в Школе ЦПМ. К письму приложите резюме, а теле напишите, почему вам интересна эта вакансия☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):