Менеджер по подбору домашнего персонала / Специалист по подбору персонала (HR-manager)
Вакансия № 33051613 от компании Агентство Очень Важный Персонал на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Агентство Очень Важный Персонал.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: до 250000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 33051613 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 33051613:
Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Агентство Очень Важный Персонал":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Кадровому агентству требуется менеджер по подбору домашнего персонала (удаленно)
Тот кто умеет не только разбирать отклики на hh.ru, но и имеет большой опыт холодного поиска.
Обязанности работника:
-
Подбор домашнего персонала (няни, домработницы, повара, водители для vip-клиентов)
-
Выполнение плана по закрытию вакансий
-
Активный поиск, оценка и отбор подходящих кандидатов, холодный поиск, headhunting
-
Проведение собеседований, телефонных, видео и skype-интервью с кандидатами.
-
Подготовка сопроводительного письма по каждому представленному кандидату
-
Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов (скрининг).
-
Работа c профилями соискателей в CRM
-
Контроль сбора документов и рекомендаций по каждому кандидату и загрузка в СRM
-
Проверка рекомендаций с предыдущих семей
-
Проверка кандидатов по базам на благонадежность
-
Организация собеседований заказчика с кандидатами. Взаимодействие с кандидатами по результатам проведенных интервью.
-
Мониторинг прохождения кандидатом пробных дней.
-
Сопровождение трудоустроенных кандидатов на период испытательного срока.
-
Предоставление регулярной отчетности о статусе работы над вакансиями и воронок подбора
-
Ведение 5 вакансий одновременно.
-
Ведение воронки подбора персонала
Требования к работнику:
-
Опыт в результативном подборе от 3-х лет
-
Опыт работы в удаленном формате обязательно
-
Знание Москвы и Московской области
-
Продвинутый пользователь ПК
-
Знание техник поиска персонала
-
Владение навыками поиска персонала в соц. сетях, на сайтах по поиску работы (HH.ru, Superjob)
-
Готовность работать с большим объёмом информации
-
Опыт проведения биографических интервью, интервью по компетенциям, кейс-интервью
-
Опыт работы в дистанционном формате - самоорганизация, самоконтроль и дисциплина
-
Высокий уровень ответственности, ориентация на качество и результат.
-
Высокие темпы работы в режиме многозадачности.
-
Уверенный пользователь ПК, MS Office, Skype и Internet
Условия труда:
-
График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00
-
Оплата: оклад + бонус за каждую вакансию
-
Оформление как самозанятый!!!!
-
Корпоративная связь
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.veryimportantpersonnel.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; Услуги для населения; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):