Младший системный администратор/эникейщик

Вакансия № 33066531 от компании ООО Комс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Комс.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33066531 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33066531:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Комс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Комс – продуктовая аккредитованная ИТ компания, разрабатывающая систему мониторинга и управления C-VIEW и решающая комплексные задачи контроля за ИТ-системами, начиная с мониторинга инфраструктуры и заканчивая доставкой сервиса конечному пользователю. Ищем в команду Младшего системного администратора/эникейщика.

Что предстоит делать:

Подготовка рабочих мест для сотрудников компании: установка ОС и необходимого ПО;
Подбор оборудования согласно техническим требованиям, обслуживание оргтехники, ведение реестра оборудования;
Создание новых пользователей, выдача доступов;
Осуществление технической поддержки внутренним пользователям в зоне своей ответственности.

Мы ожидаем:

Знание основ сетевых технологий (DNS, DHCP, SSH, RDP, Telnet);
Опыт установки и поддержки клиентских ОС (Windows), офисных программ, антивирусных программ;
Опыт работы с каким-либо почтовым сервером, знание почтовых протоколов и полное понимание протоколов передачи;
Знание аппаратной части персональных компьютеров, умение находить и устранять неполадки.

Мы предлагаем:

Оформление по ТК, "белая" заработная плата;
Офис в центре Москвы, ст.м. Кузнецкий мост: гибридный формат (нужно приезжать в офис иногда);
Повышение квалификации за счет компании;
ДМС или компенсация фитнеса, дополнительного образования и пр. (возможность выбора программы);
Команда профессионалов;
Предоставление ПК;
Корпоративные мероприятия.