Ведущий менеджер по корпоративному обучению и развитию персонала

Вакансия № 33108831 от компании Электронная торговая площадка Газпромбанка на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Электронная торговая площадка Газпромбанка.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Якиманская набережная, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33108831 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33108831:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Электронная торговая площадка Газпромбанка":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

??Кто мы:

ЭТП ГПБ – это Группа компаний, включающая в себя Электронную торговую площадку ГПБ для проведения закупок и коммерческих торгов, и еще более 20 цифровых продуктов, обеспечивающих процесс управления затратами и клиентскими сервисами для наших партнеров в России и за рубежом.

Усиливаем HR команду и приглашаем кандидатов на вакансию Ведущий менеджер по корпоративному обучению и развитию персонала :

??Обязанности:

Формирование и реализация стратегии развития компетенций управленческого звена компании
Лидирование проектов «Годовая оценка персонала», «Кадровый резерв»
Разработка матриц компетенций, процедур ассесмента, программы ИПР для вверенных подразделений
Автоматизация процессов оценки и развития персонала
Организация внутреннего и внешнего обучения, развитие электронного обучения в рамках корпоративной LMS
Анализ эффективности инструментов обучения и оценки
Планирование, контроль и управление бюджетом

??Требования к опыту:

Опыт успешного построения и внедрения системы обучения для управленческого звена компании
Опыт работы с кадровым резервом
Знание методологии формирования матриц компетенций, уверенное владение инструментами оценки персонала
Отличное знание рынка провайдеров образовательных услуг в сфере развития управленческих и лидерских компетенций
Опыт работы с программами ИПР, сопровождения участников программы от формирования планов до оценки результата
Опыт администрирования LMS и создания электронных образовательных продуктов

??Условия работы:

График работы 5\\2 (с 09-00 до 18-00) в комфортном офисе г. Москва, Якиманская наб. д. 2 (м.Полянка / м.Третьяковская (м.Новокузнецкая), возможен гибридный формат работы.
Официальное оформление по ТК РФ, белая зп и повышение по итогам ежегодной оценки
Работа в аккредитованной IT-компании
Прозрачные, структурированные и продуктивные рабочие процессы, возможность влиять на процессы внутри компании - мы открыты твоим идеям!
Возможность профессионального и карьерного роста
Возможность профильного обучения за счет компании
Спортивные мероприятия, насыщенную корпоративную жизнь, выездные программы по командообразованию
ДМС