HR-Generalist

Вакансия № 33136690 от компании KAAMBEZ_ONE (ИП Константинова Екатерина Викторовна) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании KAAMBEZ_ONE (ИП Константинова Екатерина Викторовна).

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: от 100000 до 110000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Алтуфьевское шоссе, 37с22.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33136690 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33136690:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "KAAMBEZ_ONE (ИП Константинова Екатерина Викторовна)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

KAAMBEZ_ONE - это российский бренд одежды с собственным производством в Москве.
С 2016 года мы создаем зимние трендовые и удобные комбинезоны для всей семьи.

Наши изделия публикуются в модных журналах, в наших комбинезонах ходят селебрити!

Наша миссия: Мы работаем для того, чтобы Вы могли наслаждаться прогулками в любую погоду!

Сейчас мы ищем проактивного и опытного HR-Generalist, который станет частью нашей дружной команды.

Обязанности работника:

Ведение полного цикла подбора: формирование профиля должности, выборка и анализ резюме, проведение телефонных переговоров и коммуникация посредством мессенджеров, проведение первичного собеседования и рекомендация кандидата руководителю, формирование job-offer по результатам собеседования и сопровождение кандидата до выхода на работу;
Ведение кадрового делопроизводства: формирование приказов по личному составу, трудовых договоров, ЛНА, табеля рабочего времен, организация хранения кадровых документов;
Адаптация персонала: разработка программ адаптации и планов ввода в должность совместно с руководителями, координация сотрудников в период адаптации;
Координация и контроль базы знаний компании: контроль актуальности стандартов и регламентов компании, участие в разработке документов под запрос бизнеса.

Требования к работнику:

Имеете высшее образование. Образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом;
Имеете опыт работы в роли HR-Generalist от 2-х лет;
Обладаете навыками организации подбора на абсолютно разные позиции компании: линейные персонал, специалисты, руководители;
Обладаете знаниями трудового законодательства и опытом организации кадрового делопроизводства;
Вы готовы комплексно и системно реализовывать HR-функции, предлагать решения способствующие росту компании.

Условия труда:

Работу в стабильно растущей и амбициозной компании, бренд которой уже зарекомендовал себя на рынке;
Гибкий подход к формату работы: мы готовы предложить гибридный график и возможность работать удаленно 2-3 раза в неделю;
Возможность профессионального и финансового роста вместе с ростом компании;
Оклад + KPI, 100 000 рублей - 110 000 руб.

Если вы внимательно ознакомились с вакансией, то оставляйте свой отклик и мы с вами свяжемся!