HR-Generalist
Вакансия № 33136690 от компании KAAMBEZ_ONE (ИП Константинова Екатерина Викторовна) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании KAAMBEZ_ONE (ИП Константинова Екатерина Викторовна).
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: гибкий график.
Зарплата: от 100000 до 110000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Алтуфьевское шоссе, 37с22.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 33136690 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 33136690:
Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "KAAMBEZ_ONE (ИП Константинова Екатерина Викторовна)":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
KAAMBEZ_ONE - это российский бренд одежды с собственным производством в Москве.
С 2016 года мы создаем зимние трендовые и удобные комбинезоны для всей семьи.
Наши изделия публикуются в модных журналах, в наших комбинезонах ходят селебрити!
Наша миссия: Мы работаем для того, чтобы Вы могли наслаждаться прогулками в любую погоду!
Сейчас мы ищем проактивного и опытного HR-Generalist, который станет частью нашей дружной команды.
Обязанности работника:
-
Ведение полного цикла подбора: формирование профиля должности, выборка и анализ резюме, проведение телефонных переговоров и коммуникация посредством мессенджеров, проведение первичного собеседования и рекомендация кандидата руководителю, формирование job-offer по результатам собеседования и сопровождение кандидата до выхода на работу;
-
Ведение кадрового делопроизводства: формирование приказов по личному составу, трудовых договоров, ЛНА, табеля рабочего времен, организация хранения кадровых документов;
-
Адаптация персонала: разработка программ адаптации и планов ввода в должность совместно с руководителями, координация сотрудников в период адаптации;
-
Координация и контроль базы знаний компании: контроль актуальности стандартов и регламентов компании, участие в разработке документов под запрос бизнеса.
Требования к работнику:
-
Имеете высшее образование. Образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом;
-
Имеете опыт работы в роли HR-Generalist от 2-х лет;
-
Обладаете навыками организации подбора на абсолютно разные позиции компании: линейные персонал, специалисты, руководители;
-
Обладаете знаниями трудового законодательства и опытом организации кадрового делопроизводства;
-
Вы готовы комплексно и системно реализовывать HR-функции, предлагать решения способствующие росту компании.
Условия труда:
-
Работу в стабильно растущей и амбициозной компании, бренд которой уже зарекомендовал себя на рынке;
-
Гибкий подход к формату работы: мы готовы предложить гибридный график и возможность работать удаленно 2-3 раза в неделю;
-
Возможность профессионального и финансового роста вместе с ростом компании;
- Оклад + KPI, 100 000 рублей - 110 000 руб.
Если вы внимательно ознакомились с вакансией, то оставляйте свой отклик и мы с вами свяжемся!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.kaambez-one.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):