Agile Lead

Вакансия № 33157606 от компании ГК ФСК на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГК ФСК.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33157606 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33157606:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ГК ФСК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О компании и команде:

Группа компаний ФСК – многопрофильная вертикально-интегрированная девелоперская компания. В структуру ГК входят крупные промышленные и высокотехнологичные предприятия, а также лидеры монолитного и индустриального домостроения. Компания обладает высоким уровнем экспертности на всех ключевых этапах цепочки создания стоимости в девелоперских проектах, от проектирования до реализации объектов недвижимости.

В 2023 году ГК ФСК снова подтвердила статус одного из лучших работодателей страны, заняв 1 место среди компаний отрасли и лидирующие позиции в топ-10 в категории «золото» рейтинга делового издания Forbes.
В 2023 году ГК ФСК также попала в рейтинг портала HeadHunter. Компания вошла в топ-100 лучших работодателей страны и в топ-10 среди компаний сферы строительства и недвижимости, обосновавшись на 6 месте.

Вакансия открыта в IT-департаменте ГК ФСК.

Цель должности: создание и развитие Agile-практики в командах IT-департамента ГК ФСК.

Зона ответственности:

Лидирование методологии Agile, внедряемой в IT-департаменте и синхронизация с другими методологиями для выстраивания комплексного жизненного цикла продукта;
Управление Roadmap Agile-трансформации и синхронизация планов кластеров и команд IT-департамента;
Проведение регулярных замеров зрелости команд и динамики развития разрабатываемых проектов и продуктов;
Определение метрик успешности трансформации. Управление эффективностью метрик в ходе трансформации;
Обучение основных представителей ИТ, бизнеса и управляющих подразделений, что позволит более эффективно проводить изменения в продуктах;
??Формирование и организация работы Команды трансформации с привлечением ключевых представителей от бизнеса и ИТ;
Формирование Agile-комьюнити и вовлечение сотрудников компании в Agile практики.

Что ожидаем от соискателей:

Опыт работы в роли Agile Lead/Agile coach от 3 лет; ? ? ? ?
Опыт участия в проектах Agile-трансформации в крупных компаниях с применением фреймворков масштабируемого Agile;
Очень приветствуется практический опыт работы на ключевых ролях в продуктовых «историях» (PO, RTE, Agile Coach, Scrum Master и т.п.);
?Отличные коммуникационные навыки;
Наличие управленческого опыта;
??Экспертные знания практик SAFe и Scaled Agile фреймворка;
Приветствуется наличие сертификатов по Agile продвинутого уровня и выше;
?Развитые навыки презентаций как для Топ-менеджмента, так и для продуктовых команд.

Почему стоит работать вместе с нами:

Можно выбрать формат работы: в офисе класса А (в Москве находится на Арбате, БЦ «Мидланд Плаза») или в гибридном режиме работы - важно для очного взаимодействия с командами;
Конкурентный доход (обсуждается на финальном собеседовании);
В ГК ФСК входят аккредитованные IT-компании, есть возможность трудоустройства и получения всех льгот IT-специалистов;
Официальное оформление по ТК РФ;
Комфортный график работы 5/2 с 09:30 до 18:00;
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов;
Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях и широкий доступ к материалам, корпоративный учебный портал и библиотека;
Культура наставничества от Центров компетенций: мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все вопросы совместно;
Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити: можно обмениваться опытом с коллегами, участвовать в марафонах или книжном клубе, в благотворительных акциях и других активностях;
Дополнительные бонусы: скидки на абонементы в фитнес-клубы, партнерские предложения и скидки в сетях отелей, банках и др.;
Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.

Мы будем рады видеть вас в нашей команде!