Руководитель отдела обучения и развития персонала
Вакансия № 33159283 от компании STONE на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании STONE.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Нижняя Красносельская улица, 35с9.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 33159283 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 33159283:
Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "STONE":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней;
- Заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования;
- Режим работы: в офисе;
- График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
- Программа STONE REWARDS - компенсация затрат на фитнес/здоровье/хобби и другие активности на выбор;
- Масштабные задачи и возможность карьерного роста - 25% руководителей выросли внутри компании;
- Корпоративная электронная библиотека STONE и обучение за счёт компании;
- Активная корпоративная жизнь - мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб;
В зону ответственности будет входить:
- Формирование стратегии T&D, выстраивание процессов практически с нуля;
- Выстраивание системной аналитики и отчетности;
- Формирование моделей компетенций, инструментов оценки и развития;
- Моделирование карьерных треков, создание возможностей для роста сотрудников внутри компании;
- Карьерное консультирование;
- Разработка образовательного контента – лонгриды, статьи, курсы, тренинги, программы развития HiPo, корпоративный видео-подкаст и т.д.;
- Развитие команд и кросс-функционального взаимодействия;
- Организация стратегических и коммуникационных сессий;
- Формирование сильной и вовлеченной команды T&D – непрерывное развитие компетенций, личное наставничество, поиск новых технологий, инструментов, провайдеров и спикеров;
Для нас важно:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
- Опыт выстраивания системы T&D с нуля;
- Digital-ориентация и успешные кейсы внедрения LMS и других инструментов в области оценки и обучения;
- Владение инструментами оценки soft skills (Hogan, LDP, SHL, SberQ и другие) будет преимуществом.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://stonehedge.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):