Менеджер по оборотной таре
Вакансия № 33263851 от компании СНС, Группа компаний на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании СНС, Группа компаний.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 2-й Хорошевский проезд, 7с1а.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 33263851 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 33263851:
Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "СНС, Группа компаний":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
-
организация процесса и контроль оборота тары на объектах компании;
-
формирование регулярной отчетности по процессам оборота тары;
-
взаимодействие с контрагентами по вопросам возврата оборотной тары (сверка, устранение расхождений, организация процесса возврата);
-
участие в проектной работе по оптимизации оборота тары в компании;
-
участие в разработке методологий по работе с тарой;
-
контроль возврата оборотной тары на РЦ;
-
контроль постановки на учет оборотной тары;
-
ежемесячное выравнивание учета по результатам сверки движения и остатков тары;
-
инициация изменений в договорах с контрагентами, касающихся вопросов с оборотной тарой.
Требования к работнику:
-
опыт работы с оборотной тарой;
-
умение взаимодействовать с поставщиками;
-
способность выстроить процесс с нуля.
Условия труда:
- гарантированная своевременная заработная плата;
- полис добровольного медицинского страхования;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- программа адаптации на испытательном сроке;
- возможность карьерного роста;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр;
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):