HR менеджер

Вакансия № 3330712 от компании Группа компаний ЦЭСК на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа компаний ЦЭСК.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 45000 до 65000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Красносельская, 3-й Красносельский переулок, 21с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3330712 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 3330712:

Прочитано соискателями - 186 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Группа компаний ЦЭСК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Подбор и адаптация персонала.
• Офис: менеджеры по продажам, руководитель отдела, региональные менеджеры, преподаватели.

• Ведение и закрытие от 3 вакансий в месяц.
• Подготовка профиля должности и карты компетенций для размещения вакансий.
• Поиск персонала на job-сайтах, в соц. сетях, профессиональных группах, использование интернет-площадок компании, розничных магазинов и т.д.
• Управление бюджетом направления подбора персонала.
• Работа с сайтами по размещению вакансий (размещение, работа с откликами, самостоятельный поиск согласно требованиям, отслеживание баланса, документооборот).
• Оценка эффективности размещения вакансий.
• Презентация вакансии и компании-работодателя соискателям.
• Проведение собеседования с кандидатами: телефонное, очное, скайп.
• Оценка кандидатов (тестирование, структурированное интервью по компетенциям, проективное интервью, метапрограммное и т.д., выявление мотивации и ценностей у кандидата).
• Проверка рекомендаций на кандидатов с предыдущих мест работы.
• Организация и курирование повторных этапов собеседований с руководителями.
• Оптимизация программ обучения и адаптации новых сотрудников компании, контроль.
• Ведение отчетности по запросу руководителя.