Менеджер по целеполаганию

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33310916 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Газпромбанк Автолизинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания.

Мы осуществляем услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанк Лизинга наша Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта.

Сейчас, в связи с расширением команды, мы объявляем конкурс на позицию Менеджер по целеполаганию в наш Офис стратегического развития.

Основные задачи:

• Осуществление мониторинга и контроля хода выполнения Стратегии команды;
• Организация эффективной работы проектной команды;
• Выстраивание взаимоотношений с бизнес-заказчиком, ИТ-подразделениями и другими заинтересованными сторонами внутри компаний;

• Менторинг команд, побуждение к постоянному развитию, формирование атмосферы доверия, уважения, командной работы и помощи друг другу.

• Развитие решений по улучшению правил и процессов проектной деятельности в компании.

Мы ждем от вас:

• Опыт управления проектами в финансовых, ИТ или консалтинговых компаниях;
• Знание классических и гибких подходов к проектному управлению/стратегическому планированию;
• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы и понимание принципов Agile философии;
• Готовность брать ответственность за бизнес результат команды;
• Желание развиваться, влиять на развитие компании.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы или удаленный (с периодическими командировками в Москву);
• Достойный уровень ежемесячного дохода, ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 дней и материальную помощь к отпуску;
• Скидки на абонементы в фитнес-клубы, на изучение иностранных языков;
• Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):