Руководитель направления обучения и развития персонала
Вакансия № 33346290 от компании АО Атомэнергомаш на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Атомэнергомаш.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Софийская набережная, 30с2.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 33346290 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 33346290:
Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО Атомэнергомаш":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
ЗАДАЧИ:
Разрабатывать образовательные продукты (в разных форматах) в соответствии с бизнес-стратегией компании и потребностью заказчиков:
- Взаимодействовать с экспертами предметной области;
- Организовывать взаимодействия с заказчиком, включая выявление потребности в обучении и подготовка предложений в соответствии с потребностью;
- Управлять стоимостью образовательных программ;
- Формировать графики проведения обучений;
- Контролировать реализацию проекта на всех этапах;
- Осуществлять итоговые мероприятия по завершению проекта: собирать пакет закрывающих документов, готовить отчеты, статистику и т.д.
Организовывать стратегические сессии и конференции с участием ТОП-руководителей Дивизиона по программной части (3-4 раза в год):
- Формировать программу мероприятия;
- Разрабатывать и согласовывать сценарий;
- Осуществлять подбор ведущих и спикеров
- Осуществлять отбор и подготовку модераторов.
Осуществлять сбор и анализ потребности в разработке и обновлении дистанционных курсов.
Участвовать в актуализации стратегии по управлению персоналом Дивизиона;
Организовывать мероприятия по обучению работников Дивизиона по программам развития:
- Осуществлять контроль подготовки документов для проведения закупочной процедуры;
- Оформлять договорные отношения с провайдерами;
- Взаимодействовать с провайдерами, контролировать своевременную оплату предоставляемых услуг.
Формировать и контролировать бюджет Дивизиона на программы развития, сессии, конференции, форумы.
Внедрять передовые методы и подходы к обучению и оценке эффективности программ обучения;
Требования к работнику:
- Релевантный опыт работы от 5 лет;
- Опыт создания и реализации внутрикорпоративных образовательных программ (в том числе для производственного персонала);
- Опыт организации стратегических сессий, конференций для ТОП-руководителей;
- Опыт взаимодействия с руководящим персоналом и вовлечения в реализацию образовательных проектов;
- Сильные организаторские навыки: четкое формирование целевого состояния, четкость постановки целей, выстраивание системы контроля за проектом и разнородными командами;
- Глубокое понимание существующих трендов в области развития и обучения взрослых профессионалов.
- Знание рынка бизнес-образования.
- Умение создавать, описывать и презентовать идеи и сценарии проектов.
- Коммуникационные навыки: простые, понятные и наглядные презентации, ведение переговоров на разном уровне иерархии;
- Умение работать в режиме мультизадачности (вести одновременно несколько проектов, умение быстро переключаться);
Условия труда:
- Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями (шаговая доступность от метро);
- непрерывное развитие для получения знаний "Здесь и сейчас", возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
- возможность учиться в on-line формате - в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
- карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
- конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
- расширенный пакет ДМС (включая стоматологию);
- официальное трудоустройство.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.aem-group.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Энергетика; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):