HR Director/HR Generalist

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33349074 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "RM (ИП Мозговой Сергей Евгеньевич)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет, наш потенциальный сотрудник!

Мы- медиабаинговая команда Rich Mind

Если ты устал от поисков компании, где работа — это не только задачи, но и драйв, то ты по адресу.

За три года мы проделали огромный путь — из стартапа выросли в компанию, которая уверенно держится на арбитражном рынке. Год назад мы обосновались в Новосибирске и продолжаем бурный рост.

Наши вертикали - Crypto, Nutra, Gambling и Finance, и наш любимый источник — Facebook.

У нас ты сможешь не просто расти профессионально, но и воплощать свои идеи в жизнь. Мы всеми руками “ЗА” неформальную культуру и инициативность. В нашей команде у каждого есть возможность проявить себя и повлиять на развитие компании. Крутая команда, интересные проекты и свобода для творчества — всё это ждёт тебя у нас!

Мы ищем сильного и ответственного сотрудника на долгосрочную перспективу и с желанием роста до HR Direcor(а) холдинга с разветвленной системой проектов и продуктов. Если тебе не терпится применить весь пул своих навыков и раскатать с 0 отдел HR в быстрорастущей команде-это определенно, та самая позиция мечты. Адекватные владельцы без микро-менеджмента и с полным доверием к профессионалу, возможность принимать решения, тестировать гипотезы и инструменты, заботиться о команде и внедрять C&B, развивать HR-бренд, корпоративную культуру, проводить тимбилдинги, разрабатывать крутейший мерч, создавать лампово-теплую атмосферу в офисе и собрать свою Dream team - наш пул возможностей и задач.

Мы готовы общаться с: HR Generalist/ HR Direcor/ Team Lead рекрутинга с опытом во внутрикоме/ HR Business Partners c опытом в рекрутинге/ Менеджером по внутренним коммуникациям с опытом в рекрутинге/ Рекрутером с большим опытом по внутрикому/ Рекрутером с задачами HR BP

Наша Целевая аудитория(кандидаты): Мы работаем в сфере диджитал-маркетинга или арбитража трафика. Чаще всего, в подборе позиции-media buyer, affiliate manager, фармеры, дизайнеры, технические специалисты, интеграторы, верстальщики Мы активно тестируем и запускаем новые направления и ищем Руководителей/ Team lead media buying(а) Мы планируем окунуться в разработку собственного продукта и предполагаем найм команды разработки в будущем

Рекрутинг:

• Разработать и внедрить простой и прозрачный процесс подбора совместно с С-level компании
• Доступно описать процессы, создать регламенты и библиотеку знаний для будущей команды рекрутинга и Заказчиков подбора
• Проанализировать существующую инфраструктуру, выбрать и внедрить эффективные инструменты для поиска/найма/хранения данных
• Разработать KPI для рекрутеров совместно с С-level компании
• Вести полный цикл подбора сотрудников совместно с рекрутерами-аутсорсерами (на первом этапе)
• Планировать, бюджетировать, отвечать за выполнение плана найма в компании
• Проводить аналитику зарплат по рынку труда и оценивать релевантность предложений компании
• По собранным данным оценить нагрузку и разработать план роста HR отдела
• Собрать и развивать HR отдел

Внутриком:

• Разработать, описать и внедрить простые и прозрачные процессы онбординга, адаптации, 1-1 и офф-бординга сотрудников
• Внедрить HR системы и автоматизировать процессы
• Разработать, описать и внедрить политику C&B для сотрудников
• Создать и развивать HR-бренд и Корпоративную Культуру компании
• Организовывать и проводить различные форматы тимбилдингов в он-лайн и офф-лайн форматах: выезды, активности, квесты, коммуникационные игры, рандом-кофе, иммерсивные мероприятия, он-лайн покер, DND и все, что может заинтересовать коллег
• Управлять жизнедеятельностью офиса: контроль закупок всего необходимого для комфортной и приятной работы сотрудников - печеньки, кофе, канцтовары и все, что будет необходимо *Удаленное управление с помощью офис-менеджера в нашей локации
• Разработать крутой и качественный мерч, курировать процесс доставки и выдачи ребятам, согласно политике компании (которую тоже нужно будет разработать)
• Создать, поддерживать и контролировать процесс командировок - закрывать весь тревел блок *Удаленное управление с помощью офис-менеджера в нашей локации
• Контролировать поздравления сотрудников с праздниками, годовщинами - логистика, цели и смыслы компании

Мы ищем:
* Опыт работы в Арбитраже трафика и High-risk сфере-огромное преимущество!

• Сотрудника с большой экспертизой в Рекрутинге, Внутрикоме, Операционке, Выстраивании и калибровки процессов в IT и продуктовых командах
• Сотрудника с системным мышлением, который ориентируется не на единичные процессы, а умеет и любит выстраивать систему внутренних коммуникаций в компании
• Сотрудника, который опирается на цифры и показатели. Мы ценим навыки HR-аналитика, работу с метриками и умение выстроить прозрачную систему хранения и использования данных
• Сотрудника, для которого слово “дед-лайн” - это мантра, все сроки должны быть четко соблюдены, мы работаем на результат, а не на процесс
• Сотрудника, который умеет заботиться и быть внимательным к своей команде и каждому сотруднику. “Видеть” коллег, их потребности, проблемы и включаться в любую ситуацию рабочую или жизненную. Оказывать поддержку, мотивировать и растить внутри команды эксперта и личность

Если ты соответствуешь данному описанию, скорее откликайся и мы пригласим тебя на собеседование, уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом :)

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):