Региональный менеджер
Вакансия № 33378305 от компании СНС, Группа компаний на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании СНС, Группа компаний.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная, 6с2.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 33378305 добавлено в базу данных: Среда, 12 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 33378305:
Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "СНС, Группа компаний":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- управление продажами нескольких филиалов на выделенной территории;
- выполнение планов по продажам и дистрибуции;
- решение задач по увеличению эффективности работы филиалов (увеличение объёмов продаж, расширение покрытия, построение дистрибуции и т.д.);
- анализ ключевых показателей работы филиалов;
- прогнозирование и планирование продаж;
- ведение переговоров с ключевыми клиентами;
- оптимизация затрат и работа по увеличению прибыли;
- контроль административно-хозяйственной деятельности филиалов.
Требования к работнику:
- успешный опыт работы в сфере FMCG на руководящих должностях (руководитель отдела продаж, директор по продажам, территориальный менеджер, региональный менеджер, директор филиала);
- опыт работы в компании с распределённой региональной сетью;
- знания в области управления службой прямых продаж;
- опыт построения региональной структуры продаж и управление различными каналами сбыта.
Условия труда:
- гарантированная своевременная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- добровольное медицинское страхование;
- программа адаптации на испытательном сроке;
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- возможность карьерного роста;
- развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):