Руководитель программ (Head of C&B)
Вакансия № 33381340 от компании Госкорпорация Росатом на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Госкорпорация Росатом.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Большая Ордынка, 24.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 33381340 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 33381340:
Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Госкорпорация Росатом":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Руководство проектами по развитию систем оплаты труда и мотивации на предприятиях отрасли, включая:
- развитие систем вознаграждения для различных направлений бизнеса Росатома (традиционные бизнесы атомной отрасли, цифровые бизнесы, ядерная медицина, ветроэнергетика, проекты строительства и др.)
- обновление программ LTI
- сопровождение единого положения по оплате труда и его обновление
- Реализация отраслевого проекта по регрейдингу (масштаб более 300 предприятий, общей численностью сотрудников более 350 000, разные направления бизнеса)
- Экспертиза численности, бюджета и орг. структур, методологическая и практическая поддержка организаций в проектировании и реализации современных организационных структур
Требования к работнику:
- Высшее образование (экономическое, математическое, управление персоналом)
- Опыт работы не менее 5 лет в крупных производственных компаниях на уровне управляющей компании, центра экспертиз в роли Head of C&B/ Руководителя подразделения компенсаций и льгот
- Знание лучших рыночных практик в направлении систем оплаты труда и мотивации, аналитики, управлении эффективностью;
- Опыт участия в проектах по грейдингу на больших масштабах (10 000 + численность), знание методологии HAY
- Опыт руководства командой (от 10 чел)
Что мы предлагаем:
Комфортные условия работы
- Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь
- Тимбилдинги
- Спортивные активности и отраслевые соревнования
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):