Менеджер по контент-маркетингу

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 до 200000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Усачёва улица, 15А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33393788 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "CAZARINA INTERIORS":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Прочтите, пожалуйста, внимательно все что здесь написано, важно каждое слово и каждый смысл. Только если вы по итогу поймете что это про вас, ждем отклик и сопроводительное письмо (формат письма будет описан в конце вакансии).

О нас:

CAZARINA INTERIORS — это российский бренд, дизайнерской мебели, премиум класса!
Вот уже 8 лет мы создаём красоту, как в частных жилых пространствах, так и в лучших пятизвёздочных отелях по всей России и не только.
Одним из главных наших преимуществ является собственное производство и индивидуальность в каждой детали!
В данный момент у нас есть три офиса - главный офис в Москве, еще один офис в Дубае и еще один в США.
Мы динамично растём год от года, расширяя свой премиальный ассортимент и увеличивая объёмы продаж!

Именно поэтому, в данный момент мы в поисках талантливого гиперпрофессионала на роль "Маркетолога" или "Контент-маркетолога", человека который привык мыслить глобально и широко. Который не любит долго находиться в зоне комфорта, потому что понимает что лишь за ее пределами возможно развитие. Человека, который привык работать на результат, имеет крутые кейсы и буквально горит от желания развиваться!

Мы дорогие, крафтовые, внимательные к коллегам, клиенту и уважающие себя ЛЮДИ, которые точно знают чего хотят и к чему стремятся!

Поэтому, я с уверенностью могу сказать чего вы точно НЕ получите, работая с нами:

1. Не интересный продукт, который не сможет дать тебе уверенность в будущем, потому что его востребованность будет под сомнением;
2. Скучные и непонятные задачи, которые нужно выполнить ради того, чтобы выполнить, а не ради того, чтобы получить профит для себя и компании!
3. Коллег, которые тебя не поддержат и вообще будут показывать всем видом что: «Тебе тут не рады!»
4. Руководителей, которые аргументируют свои решения, повышая голос и проявляют неуважение критикуя на пустом месте;
5. Проблемы с заработной платой, мы ценим вклад, энергию и время каждого нашего сотрудника!
6. Отсутствие возможностей для самореализации, путем личного проявления, карьерного роста и прохождения различных обучений - мы за то, чтобы наши сотрудники росли внутри компании. Ведь если компания наметила роста и масштабирование, то расти должны и сотрудники, ведь компания это ЛЮДИ.

Чем необходимо заниматься:

• Самое важное, это выполнять план по квал.лидам, через те каналы которые вы ведете и выполнять контент-план.

Как?

• Проводить регулярный анализ рынка и конкурентов с точки зрения контента, выявление трендов и перспективных направлений развития. Поиск конкурентных преимуществ и внедрение их в работу;

• Постановка задач и контроль работы сотрудников/подрядчиков по созданию экспертного, эстетичного и продающего контента, для продвижения бренда, повышения узнаваемости компании и привлечения квалифицированных ЛИДОВ (Фото, видео, текстовый и POSматериалы для выставок, презентаций и др. мероприятий);

• Регулярное проведение CustDev-ов и предоставление рекомендаций по необходимым доработкам и улучшениям;

• Взаимодействие с подрядчиком по SEO, для создание и своевременного обновления контента для сайта и лендингов для улучшения позиций компании в поисковых запросах;

• Подбирать блогеров и инфлюенсеров, договариваться о совместной работе на бартерных и коммерческих условиях;

• Подбирать и определять площадки для размещения контента на основе аналитики или при тестирование гипотез;

• Контролировать процесс работы со всеми задействованными каналами, собирать аналитику и данные по результативности и эффективности работы с ними и при необходимости корректировать план действий;

• Участвовать в брейнштормах команд, генерить идеи по развитию;

• Погружаться в работу компании. Улучшать текущие процессы;

• Подготавливать еженедельные и ежемесячные отчеты;

• Участвовать в еженедельных планерках;

• Участвовать в страт-сессиях;

• Соблюдать корпоративные правила компании;

Что мы предлагаем взамен:

• График работы 5/2 с 9-10 до 18-19 СБ ВС и все гос. праздники отдыхаем.

• Возможность работать: в красивом, стильном и уютном офисе, оборудованном под шоу-рум или гибрид (В зависимости от того, как вам удобнее);

• Достойный уровень оплаты труда и возможность влиять на свой уровень дохода самостоятельно;

• Оформление по ТК РФ или через договор ИП;
• Возможности для личностного, профессионального и карьерного роста;
• Профильное обучение/тренинги/курсы за счет компании;
• Экологичный, для всех понятный и востребованный продукт;
• Заряженную команду единомышленников, готовых в любой ситуации поддержать вас во время работы и не только;
• Возможность поучаствовать и оставить весомый вклад в развитии компании и ее корпоративной культуре;
• Все современные инструменты для автоматизации и удобства работы сотрудников;
• Лояльного генерального директора, активно участвующего в жизни компании и сотрудников;

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы в роли Контент-маркетолога/Маркетолога с релевантными задачами от 3 лет;

• Опыт управления командой;

• Реальные кейсы в ходе которых вы повлияли на рост брендовых запросов, квал.лидов и прибыли с помощью контент-маркетинга/маркетинга;

• Опыт работы с YouTube, Pinterest, Telegram, “Запрещенограммом”, ВК и Я.Дзеном. Хорошие знания механик работы с этими площадками;

• Отлично понимать какой контент должен размещаться на той или иной площадке и для кого он создается;

• Знание последних тенденций и трендов в PR и Маркетинге, постоянно развиваетесь в этих областях;

• Знания в области SEO, умение грамотно выстроить работу в этом блоке через подрядчика;

• Хорошее понимание основных метрик и показателей своей эффективности;

• Хорошее понимание ЦА и умение чувствовать клиента;

• Умение создавать нужную смысловую нагрузку в контенте;

• Опыт работа с графическими редакторами, Google WorkSpace и MS Office;

• Высокий уровень самоорганизации и эмпатии;

• Грамотность и начитанность;

• Высокий уровень эстетического восприятия;

• Хороший вкус и чувство стиля;

• Инициативность и готовность предлагать улучшения по контенту;

• Умение писать вовлекающие тексты самостоятельно или через копирайтеров;

• Умение грамотно планировать собственный рабочий процесс и доводить начатое до конца.

Если во время ознакомления с вакансией, вы не раз ловили себя на мысли: "Даа! Я бы хотел/ла поработать в такой компании и команде"! И вы чувствуете что все это про вас, тогда с удовольствием ждем отклик и сопроводительное письмо.
В сопроводительном письме просьба ответить на вопрос: чем отличается красивый контент от продающего? Спасибо за понимание!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):