Руководитель правовой поддержки кадровых процессов

Вакансия № 33399170 от компании ПАО «МТС» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО «МТС».

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Панкратьевский переулок, 12/12.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33399170 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33399170:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО «МТС»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Блок по корпоративным и правовым вопросам помогает реализовывать самые смелые идеи и избежать всех правовых рисков. Они работают с интеллектуальной собственностью, ведут юридическое сопровождение проектов, сохраняя и защищая уникальные разработки компании.

Сейчас мы в поиске руководителя направления, чья главная задача - сопровождать процессы компании в трудовом и гражданском законодательствах.

Чем предстоит заниматься:

консультировать сотрудников по вопросам трудового, гражданского и налогового права;
разрабатывать и дорабатывать локально-нормативные акты компании;
оказывать юридическую поддержку проектов, в т.ч. кадровый электронный документооборот;
участвовать в судебных процессах, разрешении трудовых споров при необходимости.

Что мы ждём от кандидата:

высшее юридическое образование;
опыт поддержки в кадровых и общеправовых вопросах от 3-х лет;
уверенные знания трудового, гражданского и налогового права;
понимание, когда можно справиться самостоятельно, а когда точно нужна помощь команды;
умение выстраивать отношения как внутри команды, так и со смежными подразделениями.

Что мы предлагаем:

оклад + 20% от годового оклада при целевом выполнении KPI;
пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.