Group brand manager (Tornado & Ильинские лимонады)

Вакансия № 33416006 от компании СНС, Группа компаний на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная, 6с2.

Это объявление № 33416006 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

разработка и реализация стратегии продвижения брендов;
категорийный маркетинг (анализ, выработка рекомендаций, разработка плана активаций внутри клиента/канала);
разработка долгосрочных и краткосрочных планов развития бренда;
управление бюджетом брендов;
управление работой с маркетинговыми / коммуникационными агентствами для достижения целей маркетингового плана: оценка релевантности (SMM, сайт, OLV) и создание контента: тексты, инфографика, визуалы, баннеры и проч., регулярный анализ обратной связи и адаптация бренд коммуникации;
анализ эффективности маркетинговой стратегии и анализ показателей: доля рынка, дистрибуция, объемы продаж, ценовые изменения, потребительские предпочтения, активности конкурентов, трекинг здоровья бренда и т.п.;
планирование маркетинговых кампаний по продвижению.

опыт работы в FMCG обязателен;
опыт самостоятельного управления брендом, включая работу со всеми маркетинговыми инструментами (ATL, BTL вкл PR) и элементами маркетинг микса бренда (продукт, упаковка, коммуникации, позиционирование и т.д.);
опыт проведения интегрированных коммуникационных кампаний (360 градусов/TTL);
опыт работы с различными (в том числе сетевыми) рекламными агентствами, опыт самостоятельного проведения тендеров;
опыт управления командой;
опыт разработки и активации интернет стратегии развития бренда.

гарантированная своевременная заработная плата;
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
добровольное медицинское страхование;
программа адаптации на испытательном сроке;
дополнительная мотивация: годовой бонус, премии за стаж работы в компании и пр.;
возможность карьерного роста;
развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей, корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.