Главный специалист по подбору персонала

Вакансия № 33431095 от компании АО ГСПИ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ГСПИ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 140000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Люблинско-Дмитровская линия, метро Дубровка.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33431095 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33431095:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО ГСПИ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Формат работы - офис, не гибрид. Не дистанционный.

Обязанности работника:

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала различной специализации (бэк-офис, строительство, инженерный состав, проектирование):
размещение сведений о вакантной должности,
проведение первичного интервью, собеседований, тестирования и встреч с кандидатами, организация проведения собеседования с руководителем структурного подразделения;
оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности;
формирование ценностного предложения.
Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности, информирование кандидатов о результатах отбора.
Ведение отчётности в системе Skillaz.
Сбор документов для приёма от кандидатов, оформление предолжений о работе, отслеживание этапов оформления, проверки СБ, координация выхода на работу.
Помощь в адаптации и консультирование новых работников в команде.
Консультирование работников и руководителей по вопросам подбора.

Требования к работнику:

Высшее образование
Опыт работы: Не менее 3 лет в аналогичной должности
Опыт подбора на строительные проекты/производство/проектирование;
Коммуникабельность, ответственный подход к работе, любовь к людям, клиенториентированность.

Знания:

технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности;
основы психологии и социологии труда;
базовые знания ТК РФ;

Мы гарантируем:

Амбициозные задачи и возможность участия в реализации национальных и федеральных проектов РФ, зарубежных проектов строительства.
Возможность непрерывного обучения и получения знаний: Техническая академия, Корпоративная академия, мобильное приложение РЕКОРД mobile, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях.
Стабильные выплаты заработной платы и полное соблюдение ТК РФ;
Сильную корпоративную культуру, большое количество спортивных, культурных мероприятий, конкурсов внутри отрасли, совет молодых специалистов ГСПИ, отраслевой совет молодёжи.
Годовое премирование за достижение ключевых показателей, возможность участия в оперативных и проектных премированиях.
Отличные возможности для роста и развития: программы карьерного роста, программы кадрового резерва. Возможность участия в программах управленческого кадрового резерва ГК «Росатом».