Главный специалист по подбору персонала
Вакансия № 33431095 от компании АО ГСПИ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ГСПИ.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 120000 до 140000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Люблинско-Дмитровская линия, метро Дубровка.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 33431095 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 33431095:
Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО ГСПИ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Формат работы - офис, не гибрид. Не дистанционный.
Обязанности работника:
- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала различной специализации (бэк-офис, строительство, инженерный состав, проектирование):
- размещение сведений о вакантной должности,
- проведение первичного интервью, собеседований, тестирования и встреч с кандидатами, организация проведения собеседования с руководителем структурного подразделения;
- оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности;
- формирование ценностного предложения.
-
Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности, информирование кандидатов о результатах отбора.
-
Ведение отчётности в системе Skillaz.
-
Сбор документов для приёма от кандидатов, оформление предолжений о работе, отслеживание этапов оформления, проверки СБ, координация выхода на работу.
-
Помощь в адаптации и консультирование новых работников в команде.
-
Консультирование работников и руководителей по вопросам подбора.
Требования к работнику:
- Высшее образование
- Опыт работы: Не менее 3 лет в аналогичной должности
- Опыт подбора на строительные проекты/производство/проектирование;
- Коммуникабельность, ответственный подход к работе, любовь к людям, клиенториентированность.
Знания:
- технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности;
- основы психологии и социологии труда;
- базовые знания ТК РФ;
- Амбициозные задачи и возможность участия в реализации национальных и федеральных проектов РФ, зарубежных проектов строительства.
- Возможность непрерывного обучения и получения знаний: Техническая академия, Корпоративная академия, мобильное приложение РЕКОРД mobile, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях.
- Стабильные выплаты заработной платы и полное соблюдение ТК РФ;
- Сильную корпоративную культуру, большое количество спортивных, культурных мероприятий, конкурсов внутри отрасли, совет молодых специалистов ГСПИ, отраслевой совет молодёжи.
- Годовое премирование за достижение ключевых показателей, возможность участия в оперативных и проектных премированиях.
- Отличные возможности для роста и развития: программы карьерного роста, программы кадрового резерва. Возможность участия в программах управленческого кадрового резерва ГК «Росатом».
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.aogspi.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Энергетика; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):