Руководитель отдела подбора персонала

Вакансия № 33449340 от компании ГУП Мосгортранс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГУП Мосгортранс.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Криворожская улица, 6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33449340 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33449340:

Прочитано соискателями - 40 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ГУП Мосгортранс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности работника:

Управление и координация деятельности подразделения по следующим направлениям:

Найм персонала, обеспечение целевого уровня набора по массовым профессиям (водители) и точечным.
Развитие HR-бренда, проведение имиджевых мероприятий по привлечению новых работников на предприятие.
Руководство отделом подбора (11 человек: массовый подбор и точечный.
Оптимизация воронки подбора.
Выполнение заявок на подбор персонала на ежедневной основе.
Оперативное закрытие потребности в персонале структурных подразделений предприятия.
Работа с показателями рекрутеров и контроль их выполнения.
Создание процесса адаптации уменьшение текучести кадров.
Анализ, проработка и использование новых каналов привлечения кандидатов.
Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области подбора персонала.

Требования к работнику:

Высшее образование
Опыт в массовом подборе не менее 3-х лет
Опыт управления командой от 5-ти человек, опыт руководящей работы не менее 5-ти лет
Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Знание законодательства РФ о персональных данных
Уверенный пользователь ПК (MS Office), Знание программ: SAP:1С: ERP Управление предприятием; 1С: Документооборот; МосЭДО

График работы:

5/2; пн-чт с 8:00 до 17:00; пт с 8.00 до 15.45

Условия труда:

Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
Дополнительные выплаты по итогам работы
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
Дополнительное образование за счет предприятия
Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
Профсоюзная организация