HR-аналитик в группу HR-аналитики Портала и Cloud

Вакансия № 33460314 от компании Яндекс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Яндекс.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Тимура Фрунзе, 11.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33460314 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33460314:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Яндекс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Меня зовут Алёна, я руковожу группой HR-аналитики в бизнес-группе Поиска и рекламных технологий. Ищу аналитика данных, который хочет погружаться в направление HR, находить оптимальные пути решения и готов говорить о полученных результатах простым языком. Наша команда взаимодействует с бюджетными аналитиками, HRBP и рекрутерами. Мы строим дашборды, проверяем гипотезы, готовим аналитику и отчётность об HR-метриках и затратах на персонал

Наша группа помогает менеджерам и HR-партнёрам принимать осознанные решения с опорой на данные для двух крупных подразделений Яндекса (больше 10 тыс. человек).

Мы работаем с информацией обо всём HR-цикле: наём и отток, обучение и адаптация сотрудников, разные форматы работы, бюджеты на командировки и обучение. Делаем как ad-hoc-аналитику, так и регулярную отчётность: собираем и поддерживаем дашборды о ключевых HR-процессах и периодически создаём отчётные презентации.

Наша команда встроена в сеть аналитических подразделений Яндекса, и мы часто работаем с другими аналитиками: запрашиваем данные или коды для автоматизации, делаем аналитику вместе или адаптируем уже существующие решения к запросам нашей части бизнеса.

Какие задачи вас ждут:

Анализ данных и взаимодействие со смежными подразделениями
Вам предстоит анализировать данные о сотрудниках, выявлять зависимости и строить прогнозные модели, отвечать на вопросы, основываясь на данных, и доступно рассказывать о результатах.

Визуализация данных и подготовка отчётности
«А сколько мы уже наняли? План найма выполняем?», «Сделай, пожалуйста, слайд со средними грейдами по профессиям», «А мы перекрыли отток высокогрейдовых сотрудников?» — мы работаем с разными вариантами доставки информации до пользователя отчёта: внутренние презентации, таблицы, дашборды в DataLens. Нам важно делать отчёты понятными — так что вам пригодится знание разных вариантов графиков и структурное мышление.

Мы ждём, что вы:

Любите разбираться в данных и проверять гипотезы
Понятно визуализируете данные: умеете строить красивые графики, иллюстрирующие закономерности, и оформлять презентации
Уверенно владеете Excel (сложные и комбинированные формулы, сводные таблицы) и PowerPoint
Привыкли разбираться в новых системах и искать информацию, осваивать незнакомые инструменты для работы

Что мы предлагаем:

Гибкий график работы (у нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде)
Рост и развитие (в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей, а также оплата участия в профильных конференциях)
Расширенная медицинская страховка с первого месяца в Яндексе, а также страховка для родственников по системе 80/20
Жилищные заи?мы (действуют в городах России, где есть офисы Яндекса)
Оплата питания
Спортзалы в офисе и спортивный клуб Яндекса