Руководитель e-com проекта (интернет-магазин, маркетплейсы)

Вакансия № 33480717 от компании Косметикапроф на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Косметикапроф.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Угрешская улица, 2с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33480717 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33480717:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Косметикапроф":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В торговую компанию (продажа косметики европейского производства) требуется руководитель. Мы продаем на собственной интернет площадке и на ведущих маркетплейсах. Выводим на рынок новый бренд. Ищем человека в команду, который обладает системным мышлением, умеет организовывать, знает про цифры. Это не человек с крупного ретейла. Вполне достаточен опыт работы с заказами от 150 в день.

Обязанности работника:

1. Организовать рабочие процессы:

Разработка и внедрение стратегий продвижения товаров на крупных маркетплейсах.
- Выстраивание эффективной системы по работе с блогерами для увеличения охвата и продаж. Построение партнерской программы. Системы амбассадорства по одному из брендов.
- Анализ трендов и предпочтений аудитории для определения целевой стратегии сотрудничества.

2. Операционное управление:
- Эффективное управление продажами и операционными процессами в Интернет-магазине.
- Анализ эффективности работы ИМ, выявление узких мест и внедрение улучшений.
- Обеспечение бесперебойной работы сайта, контроль технических аспектов и решений.
- Управление и контроль размещения контента.

3. Оптимизация бизнес-процессов:
- Систематизация, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, включая логистику доставок.
- Постановка задач команде разработчиков, контроль исполнения и внедрение новых функционалов.
- Анализ целевой аудитории сайтов, развитие клиентской базы и улучшение показателей удержания клиентов.

4. Командное управление:
- Управление командой Интернет-магазина: обучение, мотивация и нацеленность на увеличение объема продаж всей команды.

5. Финансовое планирование:
- Планирование и бюджетирование, контроль выполнения плана и оптимизация расходов.
- Обеспечение эффективного взаимодействия с внутренними отделами компании для достижения стратегических целей.

Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную зарплату и систему премирования.
- Возможность карьерного роста и развития.
- Дружный коллектив и поддержку на всех этапах работы.

Требования к работнику:

имеете опыт организации работы интернет-магазинов и всего процесса продаж в том числе и на крупных российских маркетплейсах
имеете успешный опыт продаж товаров с широкой ассортиментной линейкой
понимаете про ценообразование и поведение потребителей;
имеете навык управления командой
обладаете аналитическими и организационными навыками.
у вас есть идеи, вы видите возможности, умеете быстро тестировать гипотезы
Знание инструментов аналитики и управления проектами.

испытываете профессиональный интерес к области e-com торговли, желаете развивать бизнес в этой области;

Условия труда:

График работы гибридный ( офис по производственной необходимости)
Оплата труда в рынке, рост - зависит от результата работы и личных достижений в компании по увеличению маржинальности и оборота.

В сопроводительном письме, по возможности, ответьте на вопросы. Это поможет нам обоюдно подготовиться к очному собеседованию и провести его с большей пользой, потратив меньше времени

1. Расскажите, пожалуйста, почему вы решили покинуть последнее место работы.

2. Ожидания от нового места работы: Какие аспекты для вас важны в новом рабочем месте, а какие моменты вы бы хотели избежать основываясь на своем опыте? (что точно да, очень хочу что бы было и что точно нет, не зовите меня даже) Может касаться как условий работы так и задач, проектов, функционала.

3. Сильные и слабые стороны: Каковы, на ваш взгляд, ваши сильные стороны (личные и компетенции) Например: Легко организую команду из 3 менеджеров, 100 раз настраивал такой то процесс, могу с закрытыми глазами. ИИ - зона роста, еще не приступал даже.

4. Использование ИИ: Используете ли вы искусственный интеллект в своей работе? Если да, то каким образом?

5. Опыт работы в ключевых областях: У вас есть опыт работы в трех ключевых направлениях для нас: маркетплейсы, сотрудничество с блогерами и выстраивание бизнес-процессов? Опишите, пожалуйста, свой опыт в этих областях, если таковой имеется. В свободной форме. Как считаете нужным. Кратко или длинно, не принципиально.

Мы будем рады получить ваши ответы и с благодарностью рассмотрим вашу кандидатуру. Вопросы подготовлены для удобства нашего и кандидатов. Что бы максимально сократить всем время для принятия решения. Пишите как есть, не тратьте много времени. Литературный слог нам не важен) Важна суть, опыт, навыки и какое направление является зоной роста, что бы вам было не скучно у нас)