Младший специалист по кадровому администрированию

Вакансия № 33497588 от компании Купер Развитие на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Купер Развитие.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 72800 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Садовническая улица, 9А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33497588 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33497588:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Купер Развитие":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов, свой человек по покупкам. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 магазинов еды, 36 000 ресторанов, 25 аптечных сетей, 1 300 магазинов непродовольственных товаров доверяют Куперу развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле.

С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 6 000 сотрудников. Компания создаёт возможности для профессионального роста и достижения выдающихся результатов.

Сейчас мы ищем младшего специалиста по кадровому администрированию в команду HR. Нужно работать с документами, а также вести зарплатный проект.

Команда о себе

Ищем лучших специалистов и помогаем им стать частью Купера. Заботимся о счастье сотрудников и их развитии, помогаем расти в карьере, наполняем уютом офисы и проводим бомбические мероприятия.

Что нужно делать:

Работать с документами (сканирование и загрузка);
Принимать и отправлять корреспонденцию по средствам Почты России;
Взаимодействовать с курьерской службой;
Выдавать копии документов и справки с места работы для сотрудников;
Разбирать и хранить кадровую документацию в архиве компании;
Заносить реквизиты сотрудников в 1С ЗУП;
Вести зарплатный проект;
Помогать кадровым специалистам (по возможности).

Мы рассчитываем, что ты:

Имеешь высшее/незаконченное образование;
Имеешь опыт работы в кадровом администрировании/документообороте от 6 месяцев;
Ответственный, внимательный к деталям, готов к работе с большим объемом информации;
Знаешь трудовое законодательство;
Имеешь грамотную устную и письменную речь;
Знаешь 1С ЗУП на начальном уровне.

Что мы предлагаем:

ДМС с первого месяца работы в компании;
Предоставляем множество корпоративных бонусных программ;
Работаем на гибриде. В Москве есть большой и красивый офис ;
Выдаем технику для работы;
Помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
Уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций, а также у нас есть выделенный бюджет на образование.