Главный специалист по документообороту

Вакансия № 33586575 от компании АО РНГ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 96200 до 96200 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 33586575 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 17 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

ведение базы документов Компании (согласование и контроль документов в системе 1С Документооборот, при необходимости подготовка и размещение документов в системе, контроль процесса согласования);
проверка и подготовка документов к подписанию, постобработка документов;
размещение/изменение информации о новых контрагентах в СЭД;
мониторинг, подготовка и предоставление сводных отчетов по прохождению документов;
контроль сроков исполнения поручений Управлением делами;
контроль возврата подписанных документов от контрагентов;
взаимодействие с подразделениями Компании по вопросам документооборота/делопроизводства, в т.ч. консультирование сотрудников;
выполнение поручений непосредственного руководителя.

опыт работы в делопроизводстве не менее 3-х лет на должности специалиста в сфере, связанной с электронным документооборотом/делопроизводством;
знание видов документов, их значение (содержимое, реквизиты, сферы применения);
знание основ бухгалтерского учета;
уверенный пользователь ПК (программы ЭДО, 1С:Документооборот, 1СБИТ, типовые офисные программы, оргтехника);
грамотная устная и письменная речь, внимательность, способность четко формулировать свои мысли;
высокая работоспособность, исполнительность, ответственность, усидчивость, способность к длительному выполнению однообразной работы без снижения качества

трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника (мобилизация);
офис в ЦАО, пешая доступность от метро Цветной бульвар;
40 часовая рабочая неделя;
корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год;
программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.