Руководитель группы по подбору, оценке и адаптации персонала

Вакансия № 33635067 от компании АО Бюро Веритас Русь на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Бюро Веритас Русь.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Маршала Прошлякова, 30.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33635067 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33635067:

Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Бюро Веритас Русь":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

????Основанная в 1828 г. компания «Бюро Веритас» является мировым лидером в области испытаний, инспекций и сертификации. Высококачественные услуги «Бюро Веритас» помогают заказчикам соответствовать возрастающим требованиям в сфере качества, безопасности, охраны окружающей среды и социальной ответственности.

«Бюро Веритас» в мире - это: 76 000 сотрудников, 1400 офисов и лабораторий в 140 странах, 400 000 заказчиков, 8 основных направлений деятельности, в которых мы занимаем лидирующие позиции.

Открыта вакансия Руководитель группы по подбору, оценке и адаптации персонала в г. Москва.

Подчинение: Руководителю службы по управлению персоналом.

В подчинении: Специалист.

Задачи позиции:

Описать бизнес-процессы подбора, чтобы автоматизировать их (лидировать в выборе лучшего решения на рынке и его внедрении)
Перезапустить процессы для того, чтобы настроить и наполнить воронки подбора, повысить конверсию, сократить время подбора, сделать заказчиков более счастливыми
Работать с брендом работодателя
Разрабатывать новые перспективные источники, искать способы повышения их отдачи
Выстроить работу с ВУЗами, СУЗами для привлечения талантливой молодёжи
Через эффективную адаптацию сократить срок выхода на продуктивность
Обучать и развивать заказчиков

Ключевые показатели эффективности работы:

Скорость подбора
Удовлетворенность заказчиков
Индекс вежливости компании

Требования к работнику:

Практическое знание всех блоков работы (рекрутмент, оценка, адаптация)
Отличное знание трендов в области рекрутмента, оценки и адаптации
Прекрасное понимание процессного подхода к управлению
Желание и настойчивость обучаться, участвовать в проектах вне своей профессиональной сферы
Опыт работы по подборе, оценке и адаптации не менее 3 лет!

Условия труда:

Оформление в штат компании по бессрочному трудовому договору;
Полностью белая заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
Возможность развития в крупнейшей международной компании;
После прохождения испытательного срока предоставляем гибридный график работы(3 дня из офиса, 2 дня из дома);
Годовые бонусы по результатам работы на основании индивидуальных показателей эффективности;
Предоставление полиса ДМС, включая стоматологию и страхование выезжающих за рубеж, психологическую поддержку;
Компенсация фитнеса (скидка 50% на годовой абонемент);
Корпоративный транспорт от м. Строгино (7 минут) и м. Щукинская (12 минут) стабильно утром и вечером без пробок.