Менеджер по обучению и развитию персонала

Вакансия № 33640235 от компании Холдинг «Аэропорты Регионов» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Холдинг «Аэропорты Регионов».

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33640235 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33640235:

Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Холдинг «Аэропорты Регионов»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.

У нас открыта вакансия Менеджера по обучению и развитию персонала.

Вам предстоит:

осуществлять сбор потребности в обучении
формировать и контролировать бюджет на обучение
организовывать процесс обучения персонала (создание графика, формирование и рассылка приглашений, документооборот, подготовка помещения, заказ питания при необходимости, администрирование в ИТ-системе)
контролировать исполнение плана обучения, вести дэшборды
оказывать посттренинговую поддержку и анализировать эффективность процесса обучения
создавать и обновлять инструкции по процессу обучения
вести реестр и актуализировать треки обучения
организовывать конкурсы проф. мастерства
организовывать и администрировать опросы по вовлеченности, проводить фокус-группы
внедрять, развивать и поддерживать ИТ-системы для обучения персонала
принимать участие в разработке и актуализации моделей компетенций
организовывать мероприятия в рамках программы работы с талантами

Мы ожидаем, что у Вас есть:

высшее образование
опыт работы в сфере обучения и развития персонала более 1-ого года в крупной компании
навыки в заключении договоров и ведении бюджета
навыки создания презентаций
навыки работы в 1С и Ispring - как преимущество
навыки работы в СЭДе - как преимущество

Мы предлагаем: