Ведущий менеджер по персоналу

Вакансия № 33753764 от компании ПАО КАЛИБР на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО КАЛИБР.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Годовикова, 9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33753764 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33753764:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО КАЛИБР":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ПАО "КАЛИБР" – более 25 лет на рынке коммерческой недвижимости. Сегодня – это платформа для развития инновационных технологий и решений, научно-производственной деятельности, объединяющая на одной территории высокотехнологичные компании и уникальные объекты, центры коллективного пользования, площадки для проведения мероприятий. Основной целью компании является создание максимально комфортной среды, способствующей развитию инновационных промышленных компаний, применяющих оборудование последнего поколения.

В связи с расширением Отдела персонала ищем в штат, на постоянное место работы Ведущего менеджера по персоналу

Обязанности работника:

Полный цикл подбора сотрудников разных уровней в соответствии со стандартами Компании.
Составление и корректировка профилей вакансий, размещение вакансий на платформах поиска и привлечения кандидатов.
Проведение очных и онлайн-интервью, оценка компетенций. Организация собеседований кандидатов с Заказчиками.
Анализ воронки подбора, поиск альтернативных способов привлечения успешных кандидатов в Компанию.
Ведение базы кандидатов.
Мониторинг рынка труда.
Пребординг и онбординг кандидатов. Контроль прохождения испытательного срока.
Развитие HR бренда Компании.
Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.
Ведение внутренней отчетности.
Оптимизация и автоматизация процессов в зоне своей ответственности.
Ведение кадровое делопроизводства (в случае отсутствия основного работника).

Требования к работнику:

Высшее профильное образование.
Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 3-х лет.
Успешный опыт работы со специализированными источниками привлечения кандидатов.
Знание кадрового делопроизводства.
Желание работать и развиваться в HR сфере.
Знание MS Office (Word, PowerPoint, Excel), CRM по подбору персонала, 1С ЗуП на уровне уверенного пользователя.
Высокие коммуникативные навыки.
Грамотная речь, ответственность, позитивное мышление, любовь к людям и порядку, обучаемость, гибкость.
Готовность работать в офисе.

Условия труда:

Официальная заработная плата, 2 раза в месяц. Уровень готовы обсуждать, указывайте пожалуйста в сопроводительном письме ваши пожелания по зарплате.
Официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью официальная заработная плата.
Расширенный социалный пакет: предоставление единого проездного билета на год/ДМС, 3 доп. дня к ежегодному отпуску.
Нормированный график работы 5\\2 с 9:00 до 18:00, пятница до 17:00.
Офисный формат работы.
Офис в 5-ти минутах ходьбы от ст. метро "Алексеевская" (ул. Годовикова, д.9).