Менеджер по проектам и методологии

Вакансия № 33757530 от компании ГК АСНА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГК АСНА.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Докукина, 16с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33757530 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33757530:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ГК АСНА":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Должностные обязанности:

Организация проектной деятельности Финансовой дирекции.
Разработка методологии процессов, учета, инструментов в периметре Финансовой дирекции.
Участие в формировании оценки экономической эффективности проектов.
Мониторинг выполнения ключевых показателей эффективности проектов.
Управление кросс-функциональными проектами оптимизации и автоматизации, инициироваными Финансовой дирекцией.

Требования к кандидату:

Опыт работы главным бухгалтером / заметителем / методологом от 3-х лет в крупных компаниях.
Опыт управления крупными проектами и успешной их реализации, включая автоматизационные проекты и проекты по изменению бизнес процессов.
Понимание архитектурных возможностей учетных систем (вкл. 1С).
Понимание правил учета по стандартам РСБУ и МСФО.

Условия труда:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Гибридный формат работы после завершения испытательного срока.
Расширенная программа ДМС после прохождения испытательного срока.
Просторный и светлый офис рядом с метро Ботанический сад.
Необходимая техника и софт для работы.
Возможность покупать собственные торговые марки и эксклюзивы по специальной цене.
Комфортная адаптация: поддержим и обучим новых сотрудников.
Постоянное личное и профессиональное развитие: возможность внутреннего и внешнего обучения, поддерживаем обмен знаниями и идеями.
Открытая корпоративная культура: развивающаяся сеть внутренних комьюнити, совместные активности, праздники. Поддерживаем социальные и экологические инициативы. А главное, мы всегда слышим Ваши идеи и готовы их совместно реализовывать.
Почувствуйте свободу реализации вместе с «АСНА»!