Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 33801910 от компании Lion Recruitment на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Lion Recruitment.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 320000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Ибрагимова.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33801910 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33801910:

Прочитано соискателями - 17 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Lion Recruitment":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Организация процесса подбора персонала с учетом целей по повышению скорости, качества и экономической эффективности подбора, включая: разработку и внедрение целевого бизнес-процесса, мониторинг эффективности.
Организация массового подбора рабочего/инжинирингового персонала под потребность строительных проектов в РФ и странах ближнего зарубежья.
Организация процесса привлечения иностранной рабочей силы (вкл. Турцию, Индию, Китай, страны Юго-Восточной Азии) на период реализации проектов.
Самостоятельный подбор менеджеров среднего и высшего звена по заявкам руководства Компании.
Регламентирование по направлению подбора персонала (описание и внедрение бизнес-процессов по подбору персонала, разработка и мониторинг KPI).
выстраивание функции подбора персонала как отдельного департамента с "0"
Требования к работнику:
Необходимо наличие практического опыта работы по следующим направлениям:

- самостоятельный подбор менеджеров среднего и высшего звена;

- организация массового подбора рабочего персонала, предпочтительно в строительных компаниях, под потребность проектов;

- привлечение иностранной рабочей силы на период реализации проектов;

- формирование аналитических материалов и регламентирующих документов.

Личные и профессиональные качества:

- умение выстраивать эффективную коммуникацию в различных типах корпоративной культуры;

- ответственность и исполнительность;

- ориентация на результат;

- аналитический склад ума

- знание английского не ниже B1

- знание китайского будет дополнительным преимуществом

Условия труда:

1. Оформление в штат компании по ТК РФ

2. График работы: полный рабочий день, с возможностью гибрида после испытательного срока

3. Командировки: не более 2 раз в месяц, по факту возникновения потребности

4. Количество человек в подчинении:

Функциональные подчиненные в Дочерних обществах

5. Возможность карьерного роста: да, до начальника Управления по работе с персоналом / ВП по управлению персоналом

6. Возможность повышения квалификации/обучение за счет компании