Менеджер по компенсациям и льготам (HR-аналитик)

Вакансия № 33813657 от компании МАГНИТ, Розничная сеть на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании МАГНИТ, Розничная сеть.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: проектная работа/разовое задание.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33813657 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33813657:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "МАГНИТ, Розничная сеть":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ключевые задачи:

Анализировать и инициировать пересмотр уровней заработной платы по офисному и розничному персоналу
Формировать предложения на уровне округа в части штатного расписания офиса
Анализировать динамику фактического фонда оплаты труда, доли расходов на персонал и его отклонения относительно бюджета (план-факторный анализ), выявление причин отклонения по бюджету.
Прогнозировать ФОТ розничного и офисного персонала
Предоставлять предложения мер по соблюдению и выполнению бюджета, по оптимизации расходов на ФОТ, в том числе прочие расходы на персонал (например: аналитика использования бюджета затрат на аутстаффинг, мед.осмотры и тп.)
Контролировать численность торговых объектов, выполнения бюджета нагрузки, отрабатывать запросы в части изменения штатного расписания
Согласовывать приемы/переводы офисного персонала
Проводить работу по исправлению ошибок, возникающих при расчете заработной платы, в т.ч. корректировать выплаты совместно с коллегами из расчета заработной платы
Формировать на еженедельной и ежемесячной основе аналитику и презентационный материал для руководства округа в разрезе показателей HR
Поддерживать и разрабатывать дашборды по основным HR-метрикам
Участвовать в бизнес-процессе и проектах округа по оплате труда, премирования, штатной структуры, компенсации и льгот совместно с смежным подразделением

Для нас важно:

Высшее образование (экономика, управление персоналом желательно)
Опыт работы в крупных компаниям (штат более 2000 чел)
Отличные знания экономики, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом
Отличные практические навыки работы в Excel
Умение работать с большими массивами данных
Бизнес-мышление, лидер, результативность, аналитический склад ума, эффективная коммуникация

Мы предлагаем:

работа в районе ст.м. "Отрадное", график работы гибрид (3/2)
интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов
активное корпоративное сообщество, мероприятия
возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании
корпоративное обучение
Скидки для сотрудников отPrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
страхование (ДМС)
кешбэк 10% на покупки в сети Магнит