Хостес в ресторан утреннего обслуживания гостиницы

Вакансия № 33824802 от компании Safmar Hotels на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Safmar Hotels.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33824802 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33824802:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Safmar Hotels":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Сафмар Отели» — это всемирно известные гостиницы 4* и 5* в Москве.

В собственности компании 8 отелей мирового уровня обслуживания с полным комплексом гостиничных услуг, расположенные в центре столицы.

Мы сохраняем высокие стандарты сервиса и индивидуальное отношение к каждому гостю с 1995 года и строим нашу компанию как место, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал.

Люди Сафмар Отелей — наша главная ценность и одна из ключевых составляющих нашего успеха.

Обязанности работника:

Встречать и размещать гостей в ресторана гостиницы;
Информировать гостей по меню и услугам ресторана;
Работать с кассой и кассовой документацией;
Оказывать поддержку официантам в обслуживании гостей ресторана (при пиковой загрузке).

Требования к работнику:

Владение английским языком на разговорном уровне (собеседование может проходить на иностранном языке);
Ответственность, активность, доброжелательность и клиентоориентированность;
Умение работать в команде;
Опыт работы в индустрии ресторанного сервиса или стремление всему научиться.

Мы предлагаем:

Работу в надежной, открытой, международной компании, в дружной команде профессионалов в строгом соответствии с ТК РФ;
Своевременную и стабильную оплату труда;
Конкурентные премиальные выплаты;
Ежегодную индексацию заработной платы;
Оплачиваемые отпуска и больничные;
Обеспечение профессиональной униформой;
Возможность профессионального и карьерного роста;

Отличный социальный пакет, а именно:

Обучение высоким стандартам обслуживания;
Ежедневное бесплатное питание;
Бесплатное оформление медицинской книжки и ежегодное медицинское освидетельствование;
Программа ДМС на медицинские услуги в лучшие частные медцентры столицы.

Интересная социально-корпоративная жизнь для сотрудников и членов их семей: