Специалист по подбору персонала
Вакансия № 33846177 от компании АО МАЗ «Москвич» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО МАЗ «Москвич».
☑ Основной блок:
Опыт работы: не важно.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 33846177 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 33846177:
Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО МАЗ «Москвич»":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Уважаемые соискатели! Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.
В Ваши обязанности будет входить:
- Полный цикл ведения вакансии от момента получения заявки до момента трудоустройства кандидата (профиль вакансий - производство, инженерия, IT, массовый найм на производство)
- Ведение и анализ статистики по закрытию вакансий: анализ воронки кандидатов, отслеживание срока закрытия позиций
- Анализ рынка труда, разработка предложений по оптимизации процесса поиска кандидатов
- Первичная адаптация сотрудника в первые дни трудоустройства
- Работа со студентами ВУЗов и СПО по части взаимодействия, трудоустройства и интеграции
- Участие в кросс-функциональных HR-проектах
Что бы мы хотели в Вас видеть:
- Высшее профильное образование
- Опыт работы не менее 3 лет в подборе персонала
- Опыт подбора специалистов технического профиля (инженерия, производство)
- Опыт массового подбора на производственные позиции (BC)
- Опыт подбора линейного и управленческого персонала (WC)
- Опыт работы в производственных компаниях будет являться преимуществом
- Опыт взаимодействия с ВУЗами - как преимущество
- Понимание полного цикла найма персонала
- Знание инструментов и источников привлечения персонала
- Уверенный пользователь MS Office
- Знание SAP HR, 1C ЗУП - как преимущество
- Системное мышление, инициативность, самостоятельность, проактивность, готовность брать на себя проекты из смежных HR функций
Что мы предлагаем:
- Работа в крупной производственной компании
- Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
- График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
- ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
- Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
- Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
- Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
- Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
- Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
- Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
- Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.renault.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):