HR-менеджер/Ведущий менеджер по подбору персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 110000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33895444 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Лайк Энд Инсайт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Лайк энд Инсайт - это не просто бизнес. Это история о преданности делу и стремлении к совершенству! Мы предоставляет консалтинговые услуги в HR и маркетинге, помогая компаниям раскрыть их потенциал.

Мы ищем именно тебя – крутого HR-менеджера, который готов внести значимый вклад в наше дело.

Основные обязанности:

1. Подбор персонала: Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов, привлечение талантов.
2. Управление ресурсами: Планирование и управление человеческими ресурсами, составление бюджета на персонал.
3. Коммуникации: Поддержание эффективных внутренних коммуникаций, разрешение конфликтов и поддержание корпоративной культуры.
4. Документация: Ведение кадровой документации, учет рабочего времени и оформление кадровых перемещений (не обязательно, но будет считаться преимуществом).

Требования к кандидатам:

1. Опыт работы: Не менее 3 лет опыта работы в сфере управления персоналом.
2. Навыки: Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности.
3. Профессиональные знания: Глубокое понимание принципов мотивации и оценки персонала.
4. Технические навыки: Уверенное владение MS Office, опыт работы с HRM-системами (например, Bitrix24).
5. Преимущество: опыт работы Ведущим HR, разработка регламентирующих документов, мотиваций и оптимизации бизнес-процессов.

Предлагаемые условия:

1. Формат работы:
2. График работы: Удаленный формат работы с последующим переходом в офис, 5/2.
3. Заработная плата: Конкурентный уровень оплаты труда, включающий фиксированный оклад (обсуждается с финалистом) и бонусную часть.
4. Карьерный рост: Возможность профессионального развития и повышения до старшего HR-менеджера.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей команды! Отправляйте свое резюме уже сейчас!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):