Менеджер по маркетинговым проектам

Вакансия № 33965706 от компании АстраЗенека на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АстраЗенека.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33965706 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33965706:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АстраЗенека":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.

Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.

Позиция: Менеджер по маркетинговым проектам

Обязанности работника:

Участие в разработке и внедрения материалов по продуктам (CRM, mailing, печатные материалы для врачей): разработка планов по внедрению креативной кампании по препаратам; помощь менеджерам в разработке макетов, бриф и координация креативных агентств; внутренние согласования с другими функциями; документооборот от объявления тендера и проверки поставщика до выпуска PO и оплаты; доставка сотрудникам
Подготовка общей и визуальной концепции мероприятия; внедрение научной составляющей и организация маркетинговых активностей в рамках мероприятий
Сопровождение мероприятия, включая коммуникацию с поставщиками, бриф сотрудников и промоперсонала, работающих на мероприятиях, решение операционных вопросов по мероприятию.
Подготовка и реализация спонсорских мероприятий: коммуникация и оформление договоров с поставщиками (в соответствии с СОП компании и требованиями AIPM), оформление выставочных площадей (в коммуникации с менеджерами по продукту) и материалов для конференции в соответствии со стратегией брендов, общей концепцией мероприятия и требованиями СОП.
Разработка и внедрение стратегических проектов, включая инициативы по увеличению уровня осведомленности о заболеваниях и узнаваемости брендов (например, цифровые решения или оффлайн мероприятия), внедрение проектов по повышению уровня диагностики заболеваний и возможностей терапии (например, разработка новой концепции мероприятий или новой промокампании).

Что для нас важно:

Опыт работы в фармацевтическом бизнесе на подобной позиции – от 1 года
Высшее медицинское или фармацевтическое образование (желательно)
Опыт кросс-функционального/проектного взаимодействия
Опыт в подготовке и реализации спонсорских мероприятий и мероприятий для СЗ, организованных компанией
Навыки ведения переговоров (с поставщиками, контрагентами по спонсорствам)
Высокий уровень организаторских способностей
Уверенное владение английским языком intermediate
Опыт работы с digital проектами желательно

В нашей команде вас ждет:

Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
Экспертная команда, высокий темп работы и возможности профессионального и карьерного роста.
Возможность использовать современные технологии и инструменты в работе.
Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
Предоставление корпоративного автомобиля, мобильной связи, ноутбука, планшета и, при необходимости, принтера.
Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).
Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.