Ведущий советник кадровой службы Минэкономразвития России

Вакансия № 33984010 от компании Министерство экономического развития Российской Федерации на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Министерство экономического развития Российской Федерации.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 до 110000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33984010 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33984010:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Министерство экономического развития Российской Федерации":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В приоритетном порядке рассматриваются кандидатуры с профильным опытом работы в кадровых службах федеральных органов исполнительной власти РФ (федеральные министерства, федеральные агентства, федеральные службы)

Направления деятельности отдела:

Организация работы по подбору и оценке персонала

Организация обеспечения и проведения аттестации гражданских служащих Министерства

Организация работы со студентами и координация вопросов взаимодействия с образовательными организациями среднего профессионального и высшего образования

Формирование кадровых резервов на государственной гражданской службе

Организация обеспечения и проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и на включение в кадровый резерв Министерства

Должностные обязанности:

Формирование кадровых резервов в соответствии со статьёй 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации (в рамках компетенции Министерства)

Участие в работе по привлечению, отбору и оценке кандидатов, претендующих на поступление на гражданскую службу в Министерство

Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Работа в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации

Кадровое делопроизводство в рамках компетенции отдела

Подготовка внутренних распорядительных документов и информационных материалов (приказы, распоряжения, служебные записки)

Подготовка ответов на обращения граждан и организаций (в рамках компетенции отдела)

Знания и навыки:

Microsoft Office: Word, Excel; ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом Российской Федерации», Консультант плюс, СЭДО;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий (работа со служебными документами в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, информационно-коммуникационными сетями, в системе внутреннего электронного документооборота

знание законодательства Российской Федерации в области государственной гражданской службы;

- Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «о государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Постановление Правительства РФ от 3 марта 2017 г. N 256
"О федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"

- Указ Президента Российской Федерации "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"

- Постановление Правительства РФ от 31.03.2018 N 397 (ред. от 05.08.2024) "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов"

Требования к образованию:

Наличие высшего образования (специалитет/магистратура)

Требования к стажу работы: приветствуется наличие стажа гражданской службы в ФОИВ от 2 лет

Условия труда:

должность федеральной государственной гражданской службы (ведущая группа должностей), бессрочный контракт, полный соцпакет, отпуск 30 дней, медицинское обслуживание в подведомственной поликлинике, профсоюз

Максимальный уровень денежного содержания зависит от устанавливаемых надбавок (стаж ГГС, классный чин) и указан в среднем эквиваленте (по году) без учета премий, определяемых по итогам работы за год и за выполнение особо важных и срочных поручений

Конкурс на данную вакансию не проводится, т.к. при назначении на должность предусмотрена процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и соответствующие проверочные мероприятия

Для рассмотрения кандидатуры необходимо направить отклик на вакансию с помощью HH.ru

Резюме для предварительного ознакомления, для оперативного определения соответствия квалификационным требованиям, в случае необходимости, следует направлять на адрес электронной почты, указанный в описании данной вакансии, в формате WORD, с пометкой "кадры".