Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Главный специалист (контроль концентрации кредитного риска)

Вакансия № 33994511 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33994511 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 33994511:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ищем Главного специалиста в команду «Контроль концентрации кредитного риска» на направление Группа связанных заемщиков (ГСЗ).

Мы амбициозная, зрелая и дружная команда, занимающаяся сопровождением методологии, автоматизацией процессов, связанных с концентрацией кредитного риска. Наша концентрация включает в себя четыре направления: Граф связей, ГСЗ, Лимиты и нормативы концентрации кредитного риска. А еще мы являемся частью цифрового кредитного процесса ЮЛ. Наша команда всегда открыта новым идеям, поэтому мы будем рады, если получится взглянуть по-новому на текущий процесс формирования и ведения ГСЗ в банке. Минимум рутины, максимум творчества и креатива.

Обязанности работника:

  • участие в разработке методологии, учебных материалов
  • курирование направления ГСЗ
  • участие в проектах по автоматизации процесса ГСЗ в роли методолога и аналитика
  • коммуникация с другими бизнес-подразделениями, ИТ-службой, ЦБ и другими банками в отношении методологических подходов и предлагаемых решений
  • методологическое сопровождение IT-разработки, участие в приемке результатов работы IT и бизнес-тестировании
  • проверка и анализ качества данных
  • участие в задачах по оптимизации учетных бизнес-процессов
  • написание инструкций и регламентов по методологии процесса ГСЗ
  • организация работы бизнес-заказчика и команд разработки, команд других процессов и блоков для совместной продуктивной работы.

Требования к работнику:

  • знание основ бухгалтерского учета предприятия
  • опыт разработки методологи
  • опыт работы кредитным инспектором или андеррайтером
  • опыт участия в проектах по автоматизации учетных процессов в роли методолога/бизнес-аналитика/заказчика
  • готовность к работе над несколькими задачами параллельно
  • уверенный Excel
  • знание и умение разбираться в законодательстве РФ.

Условия труда:

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • ипотеку для сотрудников выгоднее до 4%
  • бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • корпоративную пенсионную программу.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sberbank-talents.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сбер для экспертов

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?