Recruiter/HR
Вакансия № 34004513 от компании ООО Студия Пинкман на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Студия Пинкман.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 34004513 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 34004513:
Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Студия Пинкман":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Привет! Мы ищем Рекрутера/HR, который возьмет под контроль поиск специалистов для всех направлений студии и будет подключаться к hr-проектам!
pinkman— одна из ведущих дизайн-студий в России, известная своей скоростью выполнения проектов и глубиной решений, сильным составом команды и выстроенными процессами. Среди клиентов компании — ВТБ, РОСБАНК, СБЕР, Росгосстрах, X5 Group, Яндекс.
Мы занимаемся:
- производством графики
- дизайном мобильных интерфейсов
- дизайном интерфейсов для внутренних продуктов
- дизайном сайтов
- аналитикой и исследованиями
О команде
Сейчас в студии более 100 человек и преобладающее большинство команды — дизайнеры.
Студия сейчас находится в интересной стадии для формирования HR-функций – направление появилось недавно и в команде пока только 1 человек, так что у тебя будет возможность напрямую влиять на процессы внутри отдела, предлагать и реализовывать идеи по его развитию.
Что нужно будет делать
- Осуществлять полный цикл поиска специалистов разного профиля: дизайнеров, аналитиков, специалистов бэк-офиса, etc. Ты будешь самостоятельно вести вакансию от снятия требований к вакансии, размещения на job-порталах, проведения собеседований до подготовки оффера.
- Формировать стратегию поиска по различным позициям, проводить анализ показателей найма и инициировать изменения процессов найма при необходимости.
- Поддерживать базу кандидатов в актуальном состоянии в Хантфлоу.
- Выступать партнером для нанимающих менеджеров: нам важно, чтобы ты консультировал и на этапе собеседований – модерировал интервью и помогал принимать решение по кандидату.
- Учавствовать в различных проектах по развитию HR бренда и корпоративной культуры.
- Учавствовать в оптимизации HR-процессов в студии.
Как понять, что ты подойдешь
- Опыт работы от года.
- Мы ожидаем, что ты уже имеешь опыт подбора специалистов из digital.
- Ты грамотный рисерчер и работаешь не на количество. Ты будешь искать холодным поиском middle, senior и c-level кандидатов – важно, чтобы ты умел делать это быстро и в системе, а также, чтобы рисерч был про результат, а не про сам процесс ради процесса.
- Ты бережно относишься к людям – и кандидатам, и нанимающим менеджерам. Ты понимаешь важность выстраивания бесшовного процесса найма для обеих сторон, ты всегда заботишься о том, чтобы обратная связь после интервью или тестового нашла кандидата как можно быстрее. Ты не оставляешь нанимающего менеджера наедине с дилеммой выбора.
- Ты умеешь работать со стейкхолдерами — держишь их в курсе вовремя, придумываешь альтернативные решения в проблемных ситуациях.
- Ты коммуникатор высокого уровня - понимаешь нужный tone of voice, обладаешь эмпатией и применяешь ее, знаешь как быстро и супер-конкретно договориться с человеком и как поддерживать любую беседу
- Ты умеешь приоритизировать задачи. Важно иметь четкую систему принятия решений - что делать сейчас/что потом; систему проработки и сортировки большого количества задач и вводных данных.
- Тебе интересно подключаться к другим HR-проектам.
- Nice to have: опыт найма для студии дизайна или разработки.
Что готова дать компания
- Опыт с разными кейсами digital найма – все лиды и директора, а это около 10 человек, будут приходить к тебе за наймом.
- Мы не корпорация и уже не маленькая студия на 40 человек. У нас уже есть куча работы и много разных кейсов для тебя, но еще нет бюрократии и согласований на каждом шаге. Ты сможешь реализоваться как Senior рекрутер/ HR manager.
- Мы работаем удаленно. Есть возможность выбрать комфортное для себя начало рабочего дня.
- MacBook для работы, оплата 50% профильного обучения.
- 8 оплачиваемых day off в год
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.pinkman.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):