Руководитель проекта по карьере и преемственности

Вакансия № 34069101 от компании АО Атомэнергомаш на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Атомэнергомаш.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Софийская набережная, 30с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34069101 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34069101:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Атомэнергомаш":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Координация внедрения отраслевой системы «Управление карьерой и преемственностью», отраслевой системы наставничества и других систем и процессов в рамках управления карьерой, преемственностью, кадровым резервом на уровне Дивизиона.
Сбор и анализ информации для формирования управленческого кадрового резерва, формирования планов преемственности и развития кадрового потенциала.
Подготовка и проведение кадровых комитетов/круглых столов, организация формирования планов преемственности на руководящие позиции.
Консультирование работников по вопросам карьерных возможностей и процесса планирования карьеры и преемственности.
Реализация сервиса карьерного консультирования.
Участие в процедурах отбора и оценки кандидатов в управленческий кадровый резерв, проведение экспертной оценки преемников на руководящие должности Общества и предприятий дивизиона на уровень управления от ГД(-1) до ГД(-6).
Реализация мероприятий по назначению на руководящие должности Общества и предприятий дивизиона.
Администрирование процесса «Управление карьерой и преемственностью» в информационной системе.
Участие в разработке системы целевой подготовки управленческого кадрового резерва, мониторинг и координация реализации развивающих и обучающих программ для развития компетенций работников (участие резервистов в обязательных программах обучения и развития, программа менторства, выполнение проектных работ)

Требования к работнику:

Высшее образование.
Опыт работы по профилю от 3 лет в направлениях: кадровый резерв, оценка, преемственность, карьерное консультирование на крупных производственных предприятиях, преимущественно в отрасли Росатома.
Наличие сертификата\\ аттестата оценщика, как преимущество.

Условия труда:

Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями (шаговая доступность от метро);
непрерывное развитие для получения знаний "Здесь и сейчас", возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
возможность учиться в on-line формате - в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
расширенный пакет ДМС (включая стоматологию);
официальное трудоустройство.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.aem-group.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Энергетика; .