Руководитель проекта по карьере и преемственности
Вакансия № 34069101 от компании АО Атомэнергомаш на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Атомэнергомаш.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Софийская набережная, 30с2.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 34069101 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 34069101:
Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО Атомэнергомаш":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Координация внедрения отраслевой системы «Управление карьерой и преемственностью», отраслевой системы наставничества и других систем и процессов в рамках управления карьерой, преемственностью, кадровым резервом на уровне Дивизиона.
- Сбор и анализ информации для формирования управленческого кадрового резерва, формирования планов преемственности и развития кадрового потенциала.
- Подготовка и проведение кадровых комитетов/круглых столов, организация формирования планов преемственности на руководящие позиции.
- Консультирование работников по вопросам карьерных возможностей и процесса планирования карьеры и преемственности.
- Реализация сервиса карьерного консультирования.
- Участие в процедурах отбора и оценки кандидатов в управленческий кадровый резерв, проведение экспертной оценки преемников на руководящие должности Общества и предприятий дивизиона на уровень управления от ГД(-1) до ГД(-6).
- Реализация мероприятий по назначению на руководящие должности Общества и предприятий дивизиона.
- Администрирование процесса «Управление карьерой и преемственностью» в информационной системе.
- Участие в разработке системы целевой подготовки управленческого кадрового резерва, мониторинг и координация реализации развивающих и обучающих программ для развития компетенций работников (участие резервистов в обязательных программах обучения и развития, программа менторства, выполнение проектных работ)
Требования к работнику:
- Высшее образование.
- Опыт работы по профилю от 3 лет в направлениях: кадровый резерв, оценка, преемственность, карьерное консультирование на крупных производственных предприятиях, преимущественно в отрасли Росатома.
- Наличие сертификата\\ аттестата оценщика, как преимущество.
Условия труда:
- Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями (шаговая доступность от метро);
- непрерывное развитие для получения знаний "Здесь и сейчас", возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
- возможность учиться в on-line формате - в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
- карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
- конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
- расширенный пакет ДМС (включая стоматологию);
- официальное трудоустройство.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.aem-group.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Энергетика; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):