Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Middle Career Expert

Вакансия № 34076703 от компании Careerspace на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Careerspace.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 80000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34076703 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 34076703:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Careerspace":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О компании

  • careerspace — сервис поиска работы и развития карьеры. За 2022-й год мы выросли в 2 раза по выручке и клиентам, в 2023-м выросли еще в 2 раза. В 2023-м планируем вырасти в x3. В конце 2021-го года подняли инвестиционный транш от крупной экосистемы.
  • Главный продукт компании — карьерная поддержка. Это сервис карьерных консультаций в чате онлайн. Сейчас мы ищем человека именно сюда на full-time занятость.
  • У нас крутая команда с опытом в Ward Howell, Spencer Stuart, Innova, VK, Kaspersky, Ozon и с фаундерами, которые полностью вовлечены в бизнес и его развитие.

Что надо будет делать

  • Быстро усваивать много новой информации, связанной с кросс-индустриальными и кросс-функциональными карьерными переходами людей
  • Хорошо ориентироваться в бизнес-контексте российского рынка (и в будущем международного), на основе этого бизнес-контекста формировать карьерные гипотезы для клиентов
  • Много и системно работать с внутренней базой знаний
  • Решать карьерные запросы/вопросы клиентов средней сложности вместе с более опытными коллегами
  • Готовить ответы клиентам на основе структуры от старших коллег

Что ожидаем

Hard skills
  • Опыт работы в HR/рекрутменте/T&D от 2 лет
  • Знание английского на уровне не ниже B2.
  • Отличные навыки использования базовых IT-сервисов (Zoom, Notion, Slack).
  • Опыт в рекрутинговом агентстве является большим плюсом
Soft skills
  • Высокий эмоциональный интеллект, особенно эмпатия и любовь к людям (без этого в нашем деле никак)
  • Умение вести ненасильственную коммуникацию.
  • Системность: вы обожаете, когда все по полкам и ненавидите бардак.
  • Умение общаться в переписке без официозов, фамильярности и грубости.
  • Способность быстро обучаться и применять знания на практике. У нас очень много возможностей для обучения и кратного профессионального роста (70% всех текущих руководителей компании выросли изнутри)
  • Готовность работать full-time с полным фокусом.

Что даем

  • Еженедельная тесная работа с ключевыми сотрудниками карьерной поддержки, а также с фаундерами careerspace: Ариной и Ярославом.
  • 70.000 руб на руки в первые 3 месяца. Повышение до 80.000 руб на руки в случае успешного прохождения испытательного срока. Повышение зарплаты каждые полгода при выполнении KPI/OKR. Люди растут с нами быстро и остаются надолго.
  • Удаленная работа и full-time занятость. Готовы рассматривать кандидатов из любой точки мира.
  • Командный съезд раз в полгода в разных городах России (Москва, Петербург) и за её пределами, который оплачивает компания. На съездах мы работаем, тусуемся и проводим время всей командой.
  • Работа в компании, которая растит людей и растет сама.

Этапы отбора

  • Оценка резюме и сопроводительного
  • Короткое интервью с руководителем (30 мин)
  • Короткое тестовое
  • Интервью с фаундером (40-60 мин)

Как откликнуться

  • Напишите сопроводительное о себе, о своем опыте и карьерных желаниях, а также укажите ваш телеграм. Мы всегда читаем все письма.
  • Если сопроводительного письма не будет или оно будет состоять из одного предложения, то мы не вернемся с обратной связью.
  • Ко всем, кто напишет нормальное сопроводительное, мы обязательно вернемся с обратной связью.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://careerspace.app/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Careerspace

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?