Менеджер по развитию FinTech партнеров

Вакансия № 34204143 от компании Туту.ру на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Туту.ру.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 1-й Нагатинский проезд, 10.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34204143 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34204143:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Туту.ру":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Мы команда Туту, у нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. Мы постоянно развиваем наших партнёров (отельеров и перевозчиков) и привлекаем новых, этим занимается отдельное подразделение. Сейчас мы запускаем команду FinTech внутри Туту. Собираемся реализовывать полезные и удобные для клиентов решения в области платежей, например, запускаем внутренний электронный кошелёк как удобное выгодное платёжное решение.

Сейчас мы ищем человека, который помог бы нам сразу по нескольким направлениям: наладить процесс интеграций с банками по биллингу и эквайрингу, привлекать новых партнёров, чтобы мы могли запускать множество инструментов оплаты для наших путешественников (внутренний электронный кошелёк, программы скидок/бонусов от релевантных поставщиков, подарочные сертификаты, BMPL-сервисы).

От вас нужно

Опыт работы в бизнес-структурах или финансовом секторе на позициях менеджера по работе с партнерами от 3 лет работы.
Опыт бизнес-переговоров на высоком уровне, умение отстаивать интересы компании, аргументировать и приводить обоснованные доводы.
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Аналитический склад ума, умение работать с данными и принимать решения на их основе.
Готовность предлагать идеи и брать ответственность за их реализацию.
Готовность искать пути внедрения бизнес-решений в сложных организационных условиях, иногда не имея готовой инфраструктуры.
Грамотная устная и письменная речь.

Что надо делать

1. Развивать сеть FinTech партнёров:

— Находить новых интересных для Туту партнёров, определять потенциальные точки взаимодействия.

— Поддерживать лояльность партнёров.

— Описывать и защищать потенциальные бизнес-модели.

— Сопровождать внедрение (вместе с продуктовой командой) новых инструментов для оплаты наших услуг путешественникам.

— Проводить исследования рынка на предмет коммерческих условий, новых инструментов и сервисов, делать конкурентный анализ.

— Представлять компанию на выставках и конференциях.

2. Поддерживать ключевых партнёров:

— Организовать систему по регулярному взаимодействию и сбору обратной связи от ключевых партнёров.

— Постоянно проводить мониторинг и оптимизацию условий взаимодействия с партнёрами.

Про команду и рабочий процесс

Оперативные задачи ставит заместитель директора по развитию партнёрской сети, стратегические задачи — заместитель генерального директора и генеральный директор.

На этой позиции много придётся взаимодействовать с продуктовыми командами и командой аккаунт-менеджеров, которые ведут договорный процесс и оплачивают счета. Обычный рабочий день — это встречи с командами внутри компании и внешними партнёрами, работа с документами и аналитической информацией, оценка различных предложений и условий.

График работы
Работаем 5/2 в гибридном формате (3–4 дня из офиса), гибкое начало рабочего дня. Некоторые встречи с партнёрами проводим именно в офисе (нашем или партнёров), и нужно будет к ним присоединяться очно.

Про компанию

— Приложения Туту одни из самых популярных в России в категории тревел, мы следим за тем, чтобы наше продвижение было эффективным.

— Любим и ценим эксперименты и поиск новых точек роста.

— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

— Предоставляем все возможности для эффективного достижения целей.

— Очень крутая внутренняя база знаний и профессиональные коллеги.

— Новый комфортный офис в 10 минутах ходьбы от м. «Нагатинская».

— Каждые полгода проходят performance review, в рамках которых составляется план развития, есть много возможностей для дальнейшего роста.

И, конечно, весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня и горячие завтраки в офисе, страховка на путешествия, Macbook, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная индексация зарплаты, а также обучение за счёт компании, премии за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований

Общение с рекрутером около 40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
Общение с потенциальным руководителем (можно понять, комфортно ли вам будет вместе работать. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки.
Очная встреча в офисе с заместителем генерального директора, который отвечает за всю сеть партнёрств (включая партнёрства с перевозчиками и отельерами), чтобы финально обсудить все важные моменты и будущие цели.