Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR менеджер

Вакансия № 34208256 от компании ООО МН групп на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО МН групп.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 70000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34208256 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 34208256:

Прочитано соискателями - 13 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО МН групп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

Меня зовут Максим, я основатель.

4 года торгуем на Wildberries.

Я ищу проактивного HR менеджера.

В команде 15 человек, в основном это блоки продаж и операционный персонал.

Рынок труда в e-com очень подвижный, здесь всегда будет много работы и путей совершенства для HR.

Почему с нами классно?

  • уровень дохода - напрямую зависит от вашего опыта и навыков. Можем договориться об оплате за вакансию/фулл-тайм с доп. задачами
  • график работы 5/2, 10:00 – 19:00 ЛИБО проектная работа (закрытие конкретных вакансий)
  • полная поддержка и все условия для профессионального развития
  • открытая корпоративная культура, поддержка инициативы
  • возможность участвовать в создании и развитии классного бренда
  • ведем прозрачную отчетность по задачам
  • есть ресурсы на сервисы

Что нужно делать:

  • Грамотное снятие портрета кандидата с нанимающего менеджера
  • Создание детализированного и точного профиля должности, включая необходимые навыки, квалификацию и опыт
  • Разработка комплексных инструментов оценки, включая первичные вопросы для интервью и тестовые задания
  • Создание привлекательных и информативных описаний вакансий, которые четко отражают обязанности, требования и преимущества работы
  • Управление процессом подбора кандидатов на всех этапах воронки:
  • Первичный контакт с кандидатом
  • Проведение собеседования
  • Ведение воронки подбора (гугл-таблица)

Готовы сделать оффер на 50%, если:

  • Работал в сфере подбора персонала в e-com направлении, от года
  • Разбираешься в людях, скрупулёзно распаковываешь кандидатов
  • Есть опыт в адаптации кандидатов

Откликайся на вакансию и мы свяжемся с тобой!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?