Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Переводчик китайского языка

Вакансия № 34210911 от компании ООО Мэйлин Сервис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Мэйлин Сервис.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 до 120000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34210911 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 34210911:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Мэйлин Сервис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1.Обеспечение устного и письменного перевода для повседневного общения между российскими и китайскими коллегами в сервисном магазине.

2.Обеспечение перевода для общения между китайской командой и российскими клиентами.

3. Предоставление устного перевода на месте технического обучения, демонстрации продукта и обслуживания клиентов.

4. Перевод контрактов и технических документов.

5. Ответственность за передачу обратной связи от клиентов и решение послепродажных проблем.

6. Помощь в понимании культурных различий и содействие эффективному общению и сотрудничеству.

7. Обеспечение поддержки всех потребностей в переводе в процессе послепродажного обслуживания.

Требования к работнику:

1. Образование: Университетский диплом, опыт учебы в Китае, справка о работе в китайской компании.

2. Опыт работы: Более трех лет опыта перевода в совместном российско-китайском предприятии. Опыт перевода в сфере торговли автомобильными запчастями между Россией и Китаем (дополнительный плюс). Опыт работы в китайской компании более одного года.

3. Профессиональные сертификаты: Сертификат уровня 6 HSK для перевода. Сертификат внешнего перевода.

4. Навыки:

- Свободное владение китайским и русским языками в устной и письменной речи, особенно профессиональной лексикой в бизнес- и технических сценариях.

- Отличные устный и письменный переводческие способности.

- Знание отрасли новых источников энергии для автомобилей. - Навыки межкультурной коммуникации.

- Хорошее понимание обслуживания клиентов и коммуникативные навыки. - Управление временем и способность выполнять несколько задач одновременно.

- Способность проявлять инициативу. - Способность работать в команде.

Условия труда:

  • Точность перевода должна поддерживаться на уровне 90% и выше.
  • Перевод повседневных документов должен быть завершен в установленные сроки.
  • Рейтинг удовлетворенности клиентов и команды должен поддерживаться на уровне 90% и выше.
  • Повышение эффективности коммуникации между российскими и китайскими партнерами, 90% межотраслевого сотрудничества должно проходить успешно с помощью перевода.
  • Ежемесячно точно и в срок завершать определенное количество перевода документов.
  • Более 90% коммуникационных проблем с клиентами должны быть решены с помощью перевода.
  • Повышение уровня коммуникации между межкультурными командами, сокращение проблем сотрудничества между российскими и китайскими транснациональными командами на 20%.
  • 8. Регулярно предоставлять языковую поддержку и обучение сотрудникам компании.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?