Руководитель направления подбора персонала (горнорудный дивизион)

Вакансия № 34222593 от компании СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дубининская улица, 53с7.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34222593 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34222593:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ

Руководителя направления подбора персонала горно-рудного дивизиона

Если вы готовы работать с масштабными амбициозным задачами, улучшать и систематизировать процесс подбора производственного персонала, то мы будем рады продолжить диалог:

Что предстоит делать:

Организовать подбор персонала в регионах присутствия компании: Сибирь и Дальний Восток;
Координировать работу рекрутеров в регионах;
Внедрять новые инструменты подбора персонала;
Анализировать и проводить текущие процессы подбора персонала;
Проводить регулярный анализ рынка труда и заработной платы;
Организовать центр подбора;
Развивать привлечение персонала из дружественных стран;
Самостоятельно закрывать ключевые позиции;
Участвовать в проектах HR-команды (адаптация, аналитика, обучение, удержание).

Наши пожелания к будущему коллеге:

Опыт в подборе производственного персонала не менее 5 лет;
Управленческий опыт не менее 2 лет;
Опыт работы в крупных вертикально-интегрированных компаниях будет преимуществом;
Высшее образование (управление персоналом, экономика предпочтительнее);
Активная жизненная позиция, аналитичность, целеустремленность, стрессоустойчивость;
Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность;
Отличное знание Excel и Power Point;
Желание расти и развиваться в профессии.

Мы предлагаем:

Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии;
Бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценки);
Полис ДМС (включая стоматологию);
Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
Корпоративное обучение.