Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела персонала

Вакансия № 34222633 от компании ООО ТМС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ТМС.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 85000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34222633 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 34222633:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО ТМС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ЭТА РАБОТА ИДЕАЛЬНО ПОДОЙДЕТ ТЕБЕ, ЕСЛИ ТЫ:

  • Имеешь опыт работы в должности HR BP,HRG или ведущим HR;
  • Имеешь успешный опыт закрытия точечных вакансий, в том числе на руководящие позиции;
  • Знаешь и успешно применяешь техники подбора и оценки персонала, тестирование кандидатов;
  • Системно ставишь перед собой цели и добиваешься их;
  • Умеешь работать с адаптацией и мотивацией кандидатов;
  • Знаешь как выстроить корпоративную культуру.

Задачи :

  • Поиск и привлечение сотрудников на вакантные должности организации;
  • Мониторинг обстановки рынка, информирование руководства;
  • Организация собеседований, тестирований для выявления навыков, качеств;
  • Формирование нематериальной мотивации;
  • Контроль адаптации новых сотрудников
  • Организация обучения на курсах, семинарах, тренингах;
  • Поддержание и развитие корпоративной культуры.

??

Условия труда:

  • Удаленный график работы, рабочее время Москва
  • График 5/2

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?