Врач-невролог

Вакансия № 34233681 от компании ANCOR на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: сменный график.

Зарплата: от 210000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34233681 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34233681:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ANCOR":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В современном медицинском центре компании "Норникель" (корпоративная медицина) открыта вакансия Врача-невролога (амбулаторный прием)

Работа в г. Норильск (Красноярский край).

Полный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи.Программа корпоративной медицины в компании "Норникель" направлена на повышение доступности медицинских услуг и качества оказываемой медицинской помощи, а также предоставление высокотехнологичных методов диагностики и лечения для сотрудников Компании и членов их семей.

Обязанности работника:

• Проведение обследований пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы с целью постановки диагноза.

• Назначение лечения пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы, контроль его эффективности и безопасности

• Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации и реабилитации инвалидов, оценка способности пациента осуществлять трудовую деятельность

• Проведение и контроль эффективности мероприятий по первичной и вторичной профилактике заболеваний и (или) состояний нервной системы и формирование здорового образа жизни, санитарно-гигиеническое просвещение населения.

• Оказание паллиативной медицинской помощи пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы.

• Проведение медицинского освидетельствования и медицинской экспертизы в отношении пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы, в т.ч. – экспертиза временной нетрудоспособности

• Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в подчинении медицинского персонала.

• Оказание медицинской помощи в экстренной и неотложной формах.

Требования к работнику:

• Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и(или) ординатуре по специальности «Неврология». или высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Эндокринология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Неврология".

• Особые условия допуска к работе:

сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Неврология»
наличие дополнительного обучения по медицинским осмотрам (предварительным, периодическим)

Условия труда:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Заработная плата 210 000 рублей до вычета налога + годовая премия в размере 10% годовой зп;
Сменный график работы с 8:00 до 14:00 и с 14:00 до 20:00, одна рабочая суббота в 2 недели;
Компенсация переезда и провоза багажа для сотрудника и членов семьи;
Компенсация стоимости найма жилья (ежемесячные выплаты в течение первых 3-х лет, по фактическим затратам, но не более 40 000 в месяц);
Единовременная выплата подъёмных при переезде;
Минимальный срок контракта 3 года;
Содействие в трудоустройстве супруга (и);
Возможность внедрения научных и клинических разработок;
Возможность регулярно проходить обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
Предоставление полиса ДМС для сотрудника и компенсация 50% полиса ДМС для близкого родственника;
Дополнительные дни отпуска за работу в районах Крайнего Севера 52 дня;
Оплата проезда к месту отпуска и обратно (1 раз в год);
Реализация программ отдыха сотрудника и его родственников;
Возможность участия в корпоративном Пенсионном фонде;